مدیرعامل شستا در آیین دانشآموختگی دانشگاه صنعتی شریف بر ضرورت تقویت مهارتهای نرم، تفکر انتقادی، اعتمادسازی و اخلاق حرفهای در کنار دانش تخصصی تأکید و از فارغالتحصیلان برای پیوستن به شستا دعوت کرد.
دبیر هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه با اشاره به چالشهای موجود در حوزه درمان، از بازنگری در خصوص جبران خدمات پزشکان و پرستاران طرف قرارداد با این سازمان خبر داد و گفت: این اقدام جبران خدمات پزشکان را قاعدهمند و زمینهای فراهم میکند تا پزشکان وقت بیشتری را با انگیزه بیشتری در سازمان تأمین اجتماعی بگذارند و نظام انگیزشی آنها در تعامل با سازمان تأمین اجتماعی و بیماران اصلاح شود.
سرپرست سازمان تأمیناجتماعی تأمین معیشت و درمان جامعه بیمهشدگان، بازنشستگان و مستمریبگیران تحت پوشش این سازمان را اولویت اصلی تأمیناجتماعی عنوان کرد.
سرپرست سازمان تأمیناجتماعی در نشست شورای معاونان و مدیران عامل هلدینگهای تابعه شستا گفت: در شرایط امروز، وظیفه همه ما صیانت از کشور، سازمان و ذینفعان است و باید برنامهها را بر این اساس تدوین کنیم. در واقع تنظیم اقدامات و اولویتها و اجرای راهحلهای مقدور در این وضعیت باید مدنظر باشد.
سازمانهای تامین اجتماعی با کمبود ایده مواجه نیستند؛ چالش اصلی، هماهنگسازی اراده مدیریتی با تصمیمگیری و فرهنگ سازمانی است. چهار تجربه از ایتالیا تا مالزی نشان میدهند که نوآوری پایدار، نیازمند مدیریت میانبخشی و ارتباط میان پروژههاست.
