تأثیر افزایش مزدی بر فوق‌العاده جذب

ابهام در شمول افزایش سالانه دستمزد بر فوق‌العاده‌های شغلی موجب چالش میان کارگران و کارفرمایان شده است بر اساس قوانین کار، کلیه مزایای ثابت مستمر در شرکت‌های بدون طرح طبقه‌بندی مشاغل جزو مزد محسوب شده و مشمول افزایش می‌شوند.

بنابر گزارش خبرگزاری ایلنا، آرمین خوشوقتی گفت در شرکت‌های دارای طرح طبقه‌بندی، فوق‌العاده جذب تنها در صورت اخذ مجوز جداگانه و تعیین ماهیت غیرمزدی آن معاف از افزایش است. او افزود در صورت عدم دریافت مجوز، این پرداخت مشمول افزایش ۴۵ درصدی خواهد شد.