احمد میدری: در این بیعدالتی هیچکس برنده نیست
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت تمرکز شدید منابع در تهران مانع توسعه متوازن در کشور است.
احمد میدری در نشست مجمع نمایندگان خراسان رضوی به عدالت منطقهای و چالشهای ناشی از تمرکز منابع در تهران پرداخت و گفت موضوعاتی مانند عدالت منطقهای و درمان از راه دور میتواند منجر به تحولی مثبت در سطح کشور شود: «هر یک از این موارد جمله دردهای کشور است و اقدام برای حل این مشکلات در استان خراسان در حقیقت خدمتی به کل کشور خواهد بود.»
او با تاکید بر اینکه تمرکز شدید منابع در تهران مانع توسعه متوازن در سراسر کشور شده است گفت: «سوال تمام شهرها و استانها این است که چگونه میتوان توزیع درآمدی برای سطح کشور در نظر گرفت و بحرانهای تهران مانند کمبود آب، آلودگی هوا، ترافیک و گرانی مسکن در پایتخت را نیز کاهش داد؟ در چنین شرایطی، نه در شهرهای دیگر زندگی متعادلی وجود دارد و نه حتی در شهر تهران. در این بی عدالتی هیچکس برنده نیست؛ حتی آنهایی که ساکن تهران هستند.» او در ادامه اضافه کرد که تغییر این شرایط بسیار دشوار است چون از زمان تشکیل دولت مدرن تا کنون در ایران ادامه داشته است.
میدری با اشاره به این که بیعدالتیها از این پس نباید افزایش پیدا کند توضیح داد: «بهطور مشخص، نباید تسهیلات استان خراسان به تهران منتقل شود. این نسبت باید ثابت باشد و برای هر موضوعی از جمله توزیع بهتر خدمات درمانی نیز بررسی شود که چه اقداماتی با وجود محدودیتها قابل انجام است.»
وزیر تعاون، کار و رفاه از نمایندگان خواست موضوعات مطرحشده در گزارش عملکرد سالانه دولت را به طور منظم پیگیری کنند و گزارش آن را به مجلس منتقل کنند: «این روند منجر به اعتمادسازی میشود.»
وی در ادامه با اشاره به مشکلات موجود در کشور گفت: در فضایی قرار داریم که با مشکلات عدیده روبرو هستیم و به همین سبب نیز مردم به عملکردمان نگاه میکنند؛ اما در شرایط فعلی عملکرد و وضعیت موجود با وجود هر اقدامی خوشایند نیست؛ تورم بالا و بیکاری
میدری گفت:«در شرایط تورم بالا و بیکاری و دیگر مشکلاتی که دولت و نمایندگان در جریان آن قرار دارند حتی اگر بگوییم به فرض دستمزدها ۴۵ درصد یا حقوق بازنشستگان ۵۰ تا ۶۰ درصد افزایش داشته، چه کسی میتواند از این عملکرد دفاع کند؟ چرا که فاصله میان سبد معیشتی مردم و دستمزدها پر نشده است و به همین سبب دوباره قدرت خرید مردم افزایش نخواهد یافت. بنابراین باید بررسی شود که آیا این عملکرد متناسب با واقعیتها و ظرفیتهای کشور بوده است یا خیر.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نمونه «فروکروم جغتای» برای مسئله واگذاری مدیریت اشاره کرد و آن را از نمونههای موفق دانست: «از سال ۹۵ در وزارت صمت تجربه واگذاری مدیریت آغاز شد و تاکنون ۸۰ مورد واگذار شده که ۸ مورد ناموفق و باقی موارد موفق بودهاند. مثلا شرکتی که در زمان مدیریت دولتی ۱۳۰ پرسنل داشت امروز با ۴۰۰ نیروی انسانی فعالیت میکند و تولید آن حدود پنج برابر افزایش یافته است. همچنین خطوط توسعه در این شرکت ایجاد شده و مسئولیتهای اجتماعی آن از جمله حمایت از معلولان و توسعه ورزش به خوبی انجام شده است. این الگوها در کشور گردآوری شده و امیدواریم بتوان آنها را برای صنایع فولادی، معادن و حتی پتروشیمیها نیز پیادهسازی کرد؛ امروزه در دنیا صندوقهای بازنشستگی بنگاهدار هستند اما مدیریت مستقیم انجام نمیدهند.»
میدری در بخش دیگری از این نشست به پروژههای ورزشی نیمهتمام از سال 90 تا کنون اشاره کرد گفت اعداد و ارقام آن موجود است: «میتوان بررسی کرد که عدالت در این حوزه رعایت میشود یا خیر. اگر نقدی در این زمینه وجود دارد، از زبان نمایندگان مطرح شود تا در صورت درستی، آن را اصلاح کنیم و اگر تأیید شد نیز از این پس به آن استناد کنند.»
میدری نمونههایی از اثرات ابرتورمها بر اداره کشورها آورد و گفت: «در ایران اگرچه تورم ۵۰ درصدی بسیار نامطلوب است، اما برای تمام دنیا سوال است که ایران چگونه توانسته با وجود تحریمها صادرات ۵۰ میلیارد دلاری پتروشیمی و افزایش 11 برابری تولیدات کشاورزی و... خود را حفظ کند؟ این گفتهها به معنای رضایت از وضعیت موجود نیست اما زمانی که این عملکرد بیان میشود نیز شنیده نمیشود. بر همین اساس باید عملکرد وزارتخانه بهطور شفاف بررسی شود و پیشنهاد این است که برای هر موضوع، یک یا دو نماینده مسئولیت پیگیری بگیرند و گزارش آن را به مجلس منتقل کنند.»
میدری در پایان گفت بزرگترین ناترازی وزارتخانه در صندوقهای بازنشستگی است و در برنامه هفتم توسعه و همچنین در سازمان تأمین اجتماعی، ۲۰ برنامه برای حل این ناترازی طراحی شده است.
