شرط سنی مقرر در قوانین جاری بازنشستگی تغییر نکرده است

به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، معاونت بیمه ای سازمان تامین اجتماعی با صدور بخشنامه شماره ۱۵۸/۱۴۰۴/۵۰۰۰ مورخ ۱۴۰۴/۰۱/۲۸ با موضوع «تبیین نحوه صدور احکام بازنشستگی در تأمین اجتماعی بر اساس افزایش سابقه بیمه پردازی»، نحوه صدور احکام بازنشستگی بیمه‌شدگان مشمول سازمان تامین اجتماعی از تاریخ یکم فروردین ۱۴۰۴ را تشریح کرد. در متن این بخشنامه که پیرو دستور اداری مورخ ۲۷ اسفند ۱۴۰۳ و در راستای تبیین نحوه صدور احکام بازنشستگی متقاضیان صادر شده، آمده است: ۱) بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، شرط سنی مقرر در قوانین جاری بازنشستگی هیچ تغییری نداشته و به قوت خود باقی است و بلکه بالعکس، افزایش سابقه بیمه‌پردازی در نظر گرفته شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانم‌ها به ۵۵ سالگی متوقف می‌شود. بنابراین در صورت وجود حداقل سابقه قانونی صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه‌شدگان دارای شرایط سنی مذکور بلامانع است. ۲) بیمه‌شدگان با بیش از ۲۸ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه و ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور (مشولان قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ مصوب ۱۴ مهر ۱۳۸۰ و قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی-مصوب یکم آذر ۱۳۶۷) از شمول تغییرات سابقه موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه خارج بوده و در هر حال صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی آنان بلامانع است. ۳) صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه‌شدگانی که درخواست بازنشستگی خود را در سال ۱۴۰۳ ارائه کرده و شرایط بازنشستگی را تا پایان سال احراز می‌کند، بلامانع می‌باشد. به محض ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم پیشرفت از سوی هیأت وزیران، بخشنامه مربوطه صادر خواهد شد؛ بنابراین تا آن زمان متقضی است دستور فرمایید؛ واحدهای اجرایی ضمن اخذ همه درخواست‌های بازنشستگی نسبت به بررسی‌های اولیه و تجمیع سوابق متقاضیان وفق ضوابط جاری اقدام و اکیداً از غیرفعال کردن درخواست‌های بازنشستگی واصله خودداری کنند.