کسب آموزش مهارتی بیش از ۹۴ هزار سرباز وظیفه

به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، محمدی در نشست هم اندیشی معاون وزیر و سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه ای و فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه خدمت سربازی، فرصت مناسبی برای مهارت افزایی و ارتقای مهارت است، گفت: مطالعات انجام شده در کشورهای توسعه‌یافته، نشاندهنده آن است کـه سرمایه انسانی و شاخص‌های مرتبط با آن دارای تأثیر مثبتی بر رشد اقتصادی است و چنانچه سطح مهارت‌های حرفه‌ای نیروی انسانی ارتقاء داده نشود، بازدهی و بهره‌وری در سطح پایین باقی می‌ماند. تبدیل دوران خدمت وظیفه به زنجیره اشتغال معاون وزیر کار با اشاره به سهم گسترده نیروی انسانی در تولید ناخالص داخلی و توسعه‌یافتگی اقتصادی، افزود: اگر قرار بر ایجاد توسعه و نوآوری در این مقطع زمانی و شرایط خاص استهلاک سرمایه‌گذاری صنایع باشد، توانمندسازی سرمایه‌های انسانی با افزایش مهارت آنان، قطعاً بهترین راه ممکن برای رشد اقتصادی و مصداق منویات مقام معظم رهبری در خنثی‌سازی تحریم‌ها خواهد بود. وی با بیان اینکه دوران سربازی، بهترین فرصت برای کسب مهارت و دستیابی به اشتغال است، اضافه کرد: دوران خدمت مقدس بهترین روزهای عمر جوان ایرانی است که با کسب آموزش‌های مهارتی در این ایام، آینده آنان در پیداکردن شغل مناسب و زمینه‌سازی برای رقم خوردن آینده‌ای روشن تضمین خواهد شد و سربازان وظیفه عمومی با کسب آموزش‌های مهارتی به زنجیره اشتغال متصل می‌شوند. اجرای سند ملی مهارت‌آموزی و اشتغال سربازان فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در ادامه با اشاره به اجرای سند ملی مهارت‌آموزی و اشتغال سربازان، گفت: با هدف توسعه اشتغال جوانان و تحقق سند ملی مهارت‌آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در سال ۱۴۰۳، برنامه‌ریزی اعطای تسهیلات خوداشتغالی برای سربازان ماهر منقضی خدمت صورت گرفته است. سردار محمدجواد زاده‌کمند، افزود: پس از گذشت هفت سال درباره ورود گسترده نیروهای مسلح در مهارت‌آموزی بیش از ۸۷۰ هزار سرباز را تحت پوشش مهارت تخصصی و ۸۳۰ هزار نفر را نیز تحت پوشش بسته مهارت عمومی قرار داده‌ایم. وی ادامه داد: از جمله سیاست‌های مورد نظر این قرارگاه تشویق و ترغیب مهارت قبل از ورود به دوران سربازی است؛ اگر فردی با تخصص، وارد دوران خدمت شود، می‌تواند از ظرفیت‌های موجود استفاده کند و سطح تخصص و تعدد تخصص خود را افزایش دهد. فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی ادامه داد: با این اقدامات خدمت جوانان مؤثرتر خواهد شد و مشوق‌هایی برای این موضوع در نظر گرفته شده است، کسر خدمت، اعطای تسهیلات، مرخصی تشویقی، تعیین محل سازمانی توسط خود فرد و ... بخشی دیگر از این مشوق‌ها است. کسب آموزش‌های مهارتی سربازان در جوار صنایع بزرگ مهمترین طرح پیشنهادی این نشست بوده است. نشست هم اندیشی معاون وزیر و سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با محوریت توانمندسازی مهارتی و ارتقاء شایستگی حرفه‌ای کارکنان وظیفه، امکان‌سازی مشارکت هوشمند در تقویت و تکمیل زنجیره آموزش مهارتی کشور و ... برگزار شد.