سامانه جستجوی شغل وزارت کار برای استفاده بخش خصوصی است

به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از ایسنا، حسین فتحی با اشاره به راه‌اندازی سامانه جستجوی شغل توسط وزارت کار بیان کرد: سامانه جدید جستجوی شغل به آدرس"http://shoghl.mcls.gov.ir " دیروز رونمایی شد و از این پس جستجوی شغل در این سامانه انجام می شود. متقاضیان می‌توانند با مراجعه به آدرس اعلام شده، در قسمت ثبت‌نام که برای کارجویان، کارفرمایان و کاریابی‌ها در دسترس است، از همه ظرفیت‌هایی که روی این سامانه پیش‌بینی شده است استفاده کنند. فتحی افزود: این سامانه که جایگزین سامانه قبلی شده است برای استفاده خصوصی راه‌اندازی شده و دولت در این حوزه قصد تصدی‌گری و ورود ندارد و فقط بسترسازی انجام شده که بصورت رایگان قابل استفاده است تا کارجوها و کارفرمایان بتوانند نیازهای خودشان را از طریق این سامانه اعلام کنند. وی هدف وزارتخانه از ایجاد این سامانه جدید جستجوی شغل را در مرحله اول، ایجاد شفافیت اطلاعات بازار کار است دانست و بیان کرد: با ایجاد شفافیت می‌توانیم بر فرایند به کارگماری و نیازهای واقعی بازار کار نظارت لازم را به عمل آوریم. در مرحله نهایی می‌توانیم با توجه به اطلاعاتی که از کف بازار کار توسط سامانه جمع‌آوری خواهد شد کارجویان مشاغل مورد نیاز واقعی بازار کار را مشاهده و از طرفی کارفرما مشاغل مورد نیاز خودشان را اعلام کنند که در این حالت اطلاعات واقعی بازار کار مشخص می شود و وزارت کار در تمامی مراحل می‌تواند بر فرایند به کارگماری به صورت کاملاً شفاف نظارت کند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با ارائه آماری از فرصت‌های شغلی و اطلاعات درج شده کارجویان در سامانه جستجوی شغل گفت: در طی یک ماه اخیر که سامانه به صورت آزمایشی فعالیت کرده تقریبا ۶۲ هزار فرصت شغلی توسط کارفرماها و کاریابی‌ها اعلام شده و حدود ۳۱ هزار کارجوی روی سامانه پروفایل تکمیل و رزومه خودشان را ارائه کرده‌اند. وی با اشاره به اهمیت این سامانه گفت: مسئله این است که آمایشی از نحوه و تعداد فرصت‌های شغلی و نیازهای بازار کار در کشور وجود ندارد که با راه اندازی این سامانه بصورت متمرکز کارفرماها می‌توانند در سراسر کشور مشاغل مربوط به استان و منطقه خودشان را از طریق این بستر درج و کارجویان نیز فرصت‌های شغلی که اعلام می‌شود را به صورت برخط ملاحظه کنند و از بین فرصت های شغلی معرفی شده فرصت‌ شغلی مورد نظر را انتخاب کنند. کارفرمایان هم می‌توانند پروفایل کارجوها را رویت کرده و با مراجعه به پروفایل کارجویان گواهی‌های مهارتی و شرایط مد نظرشان را انتخاب کنند و این امر هزینه‌ها و تطبیق در بازار کار را خیلی ساده‌تر می‌کند و هزینه‌ها را بسیار کاهش می دهد.