رشد یک میلیون و ۸۰۰ نفری بیمهشدگان تأمین اجتماعی
۱۴۰۱/۱۱/۲۲ | ۰۸:۱۱کد خبر: 46883
به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، موسوی روز گذشته به مناسبت دهه مبارک فجر با حضور در برنامه تلویزیونی شبکه افق، با تبیین دستاوردهای انقلاب اسلامی در حوزه بیمههای اجتماعی و تأمیناجتماعی، پوشش ۷۰ درصدی بیمههای اجتماعی، فراگیرسازی بیمهها و پوشش اقشار خارج از چتر بیمهای را پنجره فرصت سازمان برای توقف روند نزولی ضریب پشتیبانی دانست.
او همچنین با تبریک دهه فجر و چهل و چهارمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی، ایجاد احساس امنیت و آرامش در دوران اشتغال و بازنشستگی را هدف بیمههای اجتماعی توصیف کرد.
مدیرعامل تأمین اجتماعی اضافه کرد: بلافاصله بعد از پیروزی انقلاب اسلامی، در اصل ۲۹ قانون اساسی موضوع تأمیناجتماعی آحاد جامعه مورد توجه قرار گرفت.
او ادامه داد: شرایط فعلی در حوزه تأمیناجتماعی و بیمههای اجتماعی، قابل قیاس با شرایط پیش از پیروزی انقلاب نیست و به تعبیری با پیروزی انقلاب اسلامی، یک تحول بزرگ در حوزه بیمه های اجتماعی و خدمات اجتماعی به وقوع پیوست. هر چند هنوز در تحقق آرمان عدالت اجتماعی با شرایط ایدهآل فاصله داریم، اما دستاوردهای بسیار بزرگی داشتهایم که لازم است در گام دوم انقلاب، بیش از پیش بر تحقق آرمان عدالت اجتماعی تمرکز کنیم.
موسوی افزود: پیش از انقلاب با وجود اینکه سازمان تأمین اجتماعی، نرخ پشتیبانی بسیار مناسبی داشت و در سال ۵۶ و ۵۷ به ازای هر بازنشسته ۲۲ بیمهپرداز وجود داشت و شرایط منابع صندوق بسیار مطلوب بود، اما خدمات سازمان بسیار محدود بود، به عنوان مثال تعداد بیمارستانها و مراکز درمانی تأمین اجتماعی حداکثر ۲۰ مرکز بود که درحال حاضر به بیش از ۴۰۰ مرکز شامل ۸۰ بیمارستان رسیده که برخی بیمارستانهای تأمیناجتماعی از نظر تجهیزات و خدمات در کشور و در منطقه بینظیر هستند.
توسعه امکانات و ظرفیتهای درمان مستقیم
موسوی توسعه خدمات درمان مستقیم را به سبب رایگان بودن خدمات این مراکز و اقبال بیمهشدگان و بازنشستگان به این مراکز، از اولویتهای این سازمان معرفی کرد و گفت: نرخ امید به زندگی که در پیش از پیروزی انقلاب اسلامی حدود ۵۷ سال بود، امروز به بیش از ۷۵ سال رسیده است. هرچند اشکالاتی در زمینه هزینههای درمان و توزیع عادلانه ظرفیتها و امکانات وجود دارد، اما افزایش نرخ امید به زندگی دستاورد بسیار بزرگی است که نباید به سادگی از کنار این دستاوردها گذشت.
او بیان کرد: ما در در بخش درمان مستقیم و درمان غیرمستقیم در حال حاضر روزانه به حدود یک میلیون نفر خدمات سرپایی و به حدود ۱۳ هزار نفر خدمات بستری ارائه میدهیم و حدود ۵۰ هزار پزشک و مرکز پزشکی در سراسر کشور طرف قرارداد سازمان تأمیناجتماعی هستند.
مدیرعامل تأمین اجتماعی افزود: در نشست چند ماه پیش اتحادیه بینالمللی تأمین اجتماعی -ایسا- که در مراکش برگزار شد ۴۲ طرح و اقدام سازمان تأمیناجتماعی به عنوان الگوی موفق انتخاب و معرفی شد.
موسوی گفت: در این اجلاس برخی کشورها که جمعیتی ۶ تا ۷ میلیونی دارند، پوشش ۳۰ درصدی جمعیت را افتخاری برای خود میدانستند، در حالی که از جمعیت ۸۵ میلیونی کشور ایران، به برکت انقلاب اسلامی در حال حاضر بالغ بر ۷۰ درصد تحت پوشش بیمههای اجتماعی و صددرصد جمعیت تحت پوشش بیمه درمان هستند.
طرحهای اقتصادی و اجتماعی باید پیوست تأمیناجتماعی داشته باشند
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با اشاره به ابلاغ سیاستهای کلی تأمیناجتماعی از سوی مقام معظم رهبری گفت: این سیاستها که در آغاز گام دوم انقلاب تدوین و ابلاغ شده، مسیر حرکت حوزه تأمیناجتماعی و سازمان تأمیناجتماعی را در سالهای آتی و برنامه افزایش شتاب اقدامات و برنامهها برای تحقق کامل آرمان عدالت اجتماعی را ترسیم کرده است.
او افزود: از آنجا که طرحها و برنامههایی که در مسیر توسعه اقتصادی و اجتماعی تدوین میشوند، معمولاً آثاری بر حوزه تأمیناجتماعی دارند، در این سیاستها مقام معظم رهبری تأکید کردهاند که هر طرح و برنامه اقتصادی و اجتماعی باید حتماً پیوست تأمیناجتماعی داشته باشد و نحوه جبران آثار احتمالی آن در این حوزه، پیشبینی و تدوین شود.
موسوی همچنین گفت: در این سیاستها بر پیشگیری از انباشت بدهیهای دولت و اتخاذ تدابیر اجرایی و عملیاتی برای بازپرداخت مطالبات انباشته صندوقها از دولت تأکید شده است.
دلایل ناترازی صندوقهای بیمهای
موسوی در مورد دلایل ناترازی منابع و مصارف در تأمیناجتماعی گفت: ناترازی منابع و مصارف در صندوقهای بازنشستگی متأثر از برخی عوامل و دلایل بیرونی و تحمیلی و نیز برخی علل درونی در این صندوقهاست.
او اضافه کرد: یک دسته از عوامل، عوامل تحمیلی و بیرونی هستند؛ شرایط امروز کشور از نظر مؤلفه های اجتماعی و اقتصادی نسبت به زمان تصویب قانون تأمین اجتماعی از نظر نرخ امید به زندگی، نرخ زاد و ولد، هرم سنی جمعیت و موارد دیگر، تغییراتی چشمگیر داشته اما اصلاحات متناظر با شرایط جدید در صندوقها و در نظام بیمه اجتماعی و بازنشستگی کشور اتفاق نیفتاده است.
مدیرعامل تأمین اجتماعی افزود: در دنیا با کاهش ضریب پشتیبانی صندوقها، سهم مشارکت و حمایت دولتها افزایش پیدا میکند اما در ایران این سهم از سال ۱۳۵۴ تاکنون ثابت مانده است.
او در ادامه گفت: از دیگر عوامل تحمیلی که منجر به ناترازی منابع و مصارف شده، میتوان به نرخ بازنشستگیهای پیش از موعد اشاره کرد. در سازمان تأمیناجتماعی بیش از ۵۲ درصد بازنشستگیها پیش از موعد است که این بار مالی سنگینی برای سازمان دارد و به جای اینکه شرایط محیط کار اصلاح شود، شاهد حذف نیروی کار هستیم.
موسوی گفت: یک دسته از عوامل مؤثر در ناترازی منابع و مصارف هم عوامل درونی و مدیریتی است که بخشی از آن مربوط به بهرهوری داراییهاست که در این حوزه متأسفانه در گذشته خوب عمل نشده است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه سهم منابع حاصل از سرمایهگذاری در صندوقهای بازنشستگی تعهدی مثل سازمان تأمیناجتماعی باید حداق ۱۸ تا ۲۰ درصد باشد، افزود: در حال حاضر در سازمان تأمین اجتماعی، سهم منابع حاصل از سرمایهگذاری در کل منابع حداکثر ۶ درصد است که اقدامات اصلاحی را در این حوزه آغاز کردهایم و مقدمات و زیرساختهای مناسبی فراهم شده است تا سرمایهگذاری ها بازدهی مناسبتری داشته باشد.
او افزود: اصلاحات در صندوقهای بازنشستگی، ابعاد و روشهای متفاوتی دارد. در سازمان تأمیناجتماعی، ضریب پشتیبانی از ۲۵ بیمهپرداز در مقابل یک بازنشسته آغاز شده و در حال حاضر به ۴.۲ رسیده است. براساس تجربیات و استانداردهای جهانی هر چه عمر صندوقها افزایش مییابد و تعداد بازنشستگان بیشتر میشود، برای پایداری صندوق در نرخ مشارکت دولت، کارفرما و سایر شرکا بازنگری میشود.
موسوی تاکید کرد:در مجموع باید براساس محاسبات بیمهای اصلاحات مناسب ساختاری، پارامتریک و سنجهای اتفاق بیفتد تا شرایط پایداری نظام بازنشستگی تأمین شود.
معیشت و سلامت بازنشستگان اولویت اصلی تأمیناجتماعی است
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی توجه به شرایط معیشت و سلامت بازنشستگان را اولویت اصلی این سازمان و مورد تأکید رئیسجمهوری اعلام کرد و گفت: حدود ۴ میلیون و دویست هزار نفر بازنشسته داریم که با خانوادههایشان تعداد آنها به بیش از ۷ میلیون نفر میرسدکه توجه به معیشت و زندگی آنها از اولویتهای ما اصلی هست و خواهد بود.
او اضافه کرد: اولین نکته درباره این عزیزان پرداخت بهموقع حقوق و مستمری آنها است که بهرغم محدودیتها، تا امروز بهموقع انجام شده و بعد از این هم وظیفه داریم که بهموقع حقوق این عزیزان را پرداخت کنیم.
موسوی افزود: اتفاقی که امسال در افزایش ۵۷ درصدی حقوق حداقلبگیران و افزایش ۳۸ درصدی به اضافه ۵۱۵ هزار تومان سایر سطوح بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمیناجتماعی افتاد، بیسابقه بود و در سالهای بعد هم افزایش حقوق بازنشستگان براساس تکالیف سازمان در مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی اتفاق خواهد افتاد.
هزینه ۳۰ هزار میلیارد تومانی ماهانه تأمین اجتماعی
موسوی با اشاره به پرداخت ماهانه بیش از ۳۰ هزار میلیاردی سازمان تأمیناجتماعی بابت تعهدات و حقوق و دستمزد، گفت: در کنار این پرداختها، توسعه خدمات به بازنشستگان را نیز در اولویت قرار دادیم. یکی از این خدمات بیمه تکمیلی بود.
او ادامه داد: در مراکز درمانی تأمیناجتماعی تمامی خدمات برای بازنشستگان عزیز رایگان ارائه میشود. علاوه بر این امسال ۱۲۰ درصد منابع کمک به آنها در حوزه بیمه تکمیلی را افزایش دادیم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اضافه کرد: مبلغ پرداختی سال گذشته از سوی سازمان تأمیناجتماعی برای کمک به هزینه حق بیمه تکمیلی بازنشستگان، ۴۵ هزار تومان بود که سال جاری به ۱۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان افزایش یافت که هزینه سالانه آن برای سازمان بالغ بر ۴ هزار میلیارد تومان است.
موسوی درباره وام قرضالحسنه بازنشستگان گفت: زمانی که مسئولیت سازمان را پذیرفتیم مبلغ وام قرضالحسنه بازنشستگان ۵ میلیون تومان بود که در یک مرحله به ۷ میلیون و برای سال جاری نیز به ۱۲ میلیون افزایش دادیم و برنامهریزی کردهایم که در طول سال جاری ۴۰۰ هزار فقره وام ۱۲ میلیون تومانی به بازنشستگان عزیز پرداخت کنیم.
او افزود: علاوه بر این طرح کرامت رضوی و اعزام بازننشستگان عزیز به مشهد مقدس را احیاء کردیم که امسال تاکنون حدود ۵۰ هزار نفر از بازنشستگان و خانواده محترمشان را با بهترین خدمات و به شکل رایگان به زیارت حضرت رضا علیهالسلام اعزام کردیم و تا پایان سال نیز بهمنظور ایجاد نشاط و امید در میان بازنشستگان عزیز این طرح را تقویت خواهیم کرد.
موسوی گفت: بیمهشدگان و بازنشستگان محترم بالای ۶۵ سال علاوه بر این که در مراکز درمانی ملکی سازمان خدمات درمانی رایگان دریافت میکنند، در مراکز درمانی دانشگاهی و دولتی نیز خدمات بستری را بدون پرداخت فرانشیز دریافت میکنند. همچنین توجه به طب سالمندی را بهمنظور پیشگیری در حوزه بازنشستگان در دستور کار قرار دادیم.
مدیرعامل تأمین اجتماعی در ادامه با بیان اینکه در دولت جدید راهاندازی مراکز تخصصی پیشگیری از فشار خون و دیابت را در اولویت گذاشتیم، افزود: در حال حاضر ۱۷۰ کلینیک تخصصی در حوزه پیشگیری از فشار خون و دیابت داریم.
در حال بارگذاری...
