کارفرمایان به پشتوانه یارانه دستمزد استخدام کنند

به گزارش آتیه آنلاین، وزارت کار بر اساس این طرح پرداخت بخشی از دستمزد نیروی کاری را که در این قالب استخدامی جذب شده باشد برای تشویق کارفرمایان، جذب بیشتر کارجویان از جمله دانش‌آموختگان و بهبود شاخص‌های عمده بازار کار مانند نرخ بیکاری و اشتغال‌زایی را عهده‌دار می‌شود. یارانه‌ای برای تقویت‌ ارتباط نیروی کار و کارفرما در واقع یارانه دستمزد عنوان طرحی تشویقی و انگیزشی برای کارفرمایان در به کارگیری نیروی کار است که در صورت اجرای آن، کارفرما مشمول کمک‌های پرداختی دولت در قالب یارانه‌ای جهت دستمزد نیروی کار استخدام شده می‌شود. به عبارتی، ارتباط اثربخش چندجانبه دولت، کارفرما و نیروی کار در اجرای این طرح به عنوان اصلی‌ترین هدف در راستای کاهش نرخ بیکاری و ایجاد اشتغال، تبیین شده است. «یارانه دستمزد» به عنوان طرح دارای ظرفیت‌های اشتغال‌زایی و کمک به حل چالش بیکاری و کاهش نرخ کارجویان شناخته شده و در راستای تسهیل شرایط برای ایجاد فرصت‌های شغلی به عنوان یکی از ایده‌ها و فعالیت‌های فعال در بازار کار توانسته است با بهره‌مندی از شرایط و امکانات مرتبط با بازار کار و تولید، موفق عمل کرده و بخشی از کارجویان را با استفاده از سیاست‌های تشویقی به اشتغال برساند. افزایش یارانه دستمزد در سال‌جاری با توجه به اینکه میزان پرداخت یارانه دستمزد معادل ۳۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار متناسب با سال اجرای طرح است، با توجه به افزایش ۵۷.۴ درصدی حداقل دستمزد در ۱۴۰۱، مبلغ یارانه دستمزد برای نیروهای کار جذب شده در سال‌جاری رقمی معادل یک میلیون و ۳۹۰ هزار تومان خواهد بود. با این اوصاف افزایش میزان یارانه دستمزد در سال جدید بر اساس رشد دستمزد نیروی کار می تواند انگیزه هدفگذاری شده برای کارفرمایان را حفظ کرده و امیدواری برای یافتن فرصت شغلی مناسب و جذب در بازار کار را برای مشمولان طرح یارانه دستمزد برقرار دارد. استقبال کارفرمایان و کارجویان از طرح یارانه دستمزد جدیدترین نتایج گزارش عملکرد طرح یارانه دستمزد نشان می‌دهد که ۳۹ هزار و ۵۷۲ نفر با استقبال از طرح یارانه دستمزد وزارت کار و در آن ثبت نام کرده‌اند. همچنین به دنبال آن تعداد ۳۳هزار و ۷۷۴ نفر تا چهاردهم آذر ۱۴۰۱ از این طریق قرارداد کار امضاء کرده و با بهره‌مندی از مزایای طرح یارانه دستمزد، به استخدام بنگاه‌های مشمول درآمده‌اند. بخش دیگری از عملکرد اجرای طرح یارانه دستمزد نشان می‌دهد که تعداد ۶ هزار و ۸۳۳ کارفرما در قالب طرح یارانه دستمزد اقدام به جذب نیروی کار واجد شرایط داشته و استخدام این افراد را در دستور کار قرار داده‌اند. گفتنی است که در چارچوب اجرای طرح مذکور در حال حاضر ۷۶۴ مورد قرارداد جاری در حال انجام است. داده‌های طرح یارانه دستمزد حاکی است در سطح کشور، استانهای خوزستان، مازندران و لرستان بیشترین تعداد جویندگان کار را در این طرح به خود اختصاص داده‌اند. همچنین در استانهای خوزستان، کرمانشاه و مازندران نیز ‌کارفرمایان بیشترین اقبال را نسبت به طرح یارانه دستمزد و جذب نیروی کار از این طریق داشته اند. شرایط پرداخت و مشمولان یارانه دستمزد بر اساس ضوابط موجود در این طرح، جویندگان کار باید تحصیلات متوسطه (دیپلم) و بالاتر داشته باشند و اولویت با دانش‌آموختگان دانشگاهی است که سن آنها از ۳۷ سال کمتر باشد (برای آقایان طول دوره خدمت سربازی به حداکثر سن افزوده می‌شود) و برای زنان سرپرست خانوار جوینده‌کار نیز شرط سنی تا سقف ۴۵ سال تعیین شده است. از زاویه‌ای دیگر، یارانه دستمزد مبلغی است که توسط دولت به موجب شیوه‌نامه مدون این طرح به صورت ماهانه بابت بخشی از دستمزد نیروی کار شغل اولی زیر ۳۷ سال به کارفرمایان پرداخت می‌شود که منابع این طرح از محل منابع پیش‌بینی شده اشتغال در قانون بودجه سنواتی، کمک‌های مردمی و منابع ناشی از اجرای هدفمندی یارانه‌ها تأمین می‌شود. گفتنی است که طول دوره پرداخت یارانه دستمزد به ازای هر جوینده کار تا سقف ۱۲ ماه، میزان یارانه دستمزد نیز معادل ۳۰ درصد حداقل حقوق دستمزد مصوب شورایعالی کار است. سیاست‌های انگیزشی بازار کار و اشتغال طرح‌های یارانه دستمزد، مشوق بیمه‌ای و کارورزی به عنوان سه طرح موفق و فعال در راستای ایجاد بستر برای جذب نیروی کار در کارگاه‌هایی که به دنبال نیروی کار ماهر و دانش‌آموخته هستند چندسالی است به عنوان طرح‌های مرتبط به سیاست‌های فعال بازار کار و اشتغال در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کلید خورده و به دنبال آن با ایجاد بسترهای انگیزشی برای کارفرمایان، نیروی کار دانش‌آموخته و ماهر نیز جذب بازار کار می‌شود. شکل‌گیری همزمان ایجاد و توسعه فرصت‌های شغلی در قالب اشتغال‌زایی، نیروی کار مورد نیاز کارفرمایان و شغل مورد انتظار جویندگان کار، موضوعاتی است که دولت سیزدهم می‌تواند در قالب طرح‌های مرتبط با مشوق‌های بازار کسب و کار و اشتغال تعریف دنبال کند و در واقع این طرح ها می‌تواند بستری برای نزدیک شدن به هدفگذاری حوزه کسب و کار و اشتغال باشد.