حل و فصل ۴۰ درصد از شکایات کارگری و کارفرمایی به صورت سازشی

به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل؛  با هدف افزایش سازش دعاوی کارگری و کارفرمایی در استان اردبیل بهروز رحیم زاده با رئیس شورای حل اختلاف استان اردبیل دیدار و گفتگو کرد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل با بیان اینکه برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاست‌های این اداره کل است، افزود: در سال گذشته نزدیک به ۴۰ درصد از شکایات واصله به مراجع حل اختلاف این اداره کل به صورت سازشی حل و فصل شد. وی با اشاره به اینکه سالانه به صورت متوسط ۶ هزار شکایت کارگری در مراجع حل اختلاف این اداره کل ثبت و رسیدگی می شود گفت: ۱۳ شعبه هیات تشخیص و  ۶ شعبه حل اختلاف وظیفه رسیدگی و صدور آرا در این زمینه را بر عهده دارند. بهروز رحیم زاده با عنوان کسب رتبه برتر استان اردبیل در مدت زمان رسیدگی به دعاوی بین کارگران و کارفرمایان، افزود: ما اعتقاد داریم اختلافات ما بین کارگر و کارفرما باید در محیط کار و از طریق تفاهم و توافق حل و فصل شود و  بهترین تصمیم توافق خواهد بود که در نهایت این کار موجب جلوگیری از سرگردانی مراجعان، کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌ها و تسریع در حل و فصل اختلافات خواهد شد. رحیم زاده با تاکید بر استفاده از ظرفیت شورای حل اختلاف استان جهت مصالحه و افزایش توافق طرفین دعوی  گفت: ایجاد ساز و کار مناسب در چهارچوب قانون به منظور افزایش سازش بین کارگر و کافرما با همکاری شورای حل اختلاف استان عملیاتی خواهد شد.  رئیس شورای حل اختلاف استان اردبیل ایجاد صلح و سازش مهم‌ترین وظیفه شورا دانست و گفت:  استفاده از ظرفیت‌های مردمی برای ایجاد صلح و سازش در پرونده‌ها یکی از مهم‌ترین رسالت‌های شورای حل اختلاف است که به دنبال تحقق این امر در اختلاف و دعاوی بین کارگر و کارفرما هستیم. حجت الاسلام و المسلمین علوی ضمن تاکید در خصوص گفتمان سازی و اشاعه فرهنگ صلح و سازش در محیط کار و تولید از اهمیت و ضرورت این مهم سخن به میان آورده و تاکید کردند : اولویت اول کاری در شوراهای حل اختلاف صلح و سازش میان طرفین دعوی است. وی افزود: شوراهای حل اختلاف رسالت ارزشمندی را انجام می‌دهند و آن تقویت فرهنگ صلح و سازش و حفظ روحیه اخوت و برادری است که این اقدام در نزد خداوند متعال اجر فراوانی دارد.