اگرچه نسبت زنان بیمهپرداز به کل جمعیت زنان در سن کار، طی سالهای ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۳ از ۱۲ به ۱۷.۲ درصد افزایش یافته، اما سهم زنان از بازار کار هنوز رو به کاهش است و ساختار بازار کار فرصت شکلگیری سابقه بیمهپردازی مستمر را برای زنان محدود میکند.
بیش از ۶۴درصد متقاضیان ورود به دانشگاهها را دختران تشکیل میدهند، اما طبق آمارها، شکاف جنسیتی جدی میان زنان و مردان در پذیرش برخی رشتههای دانشگاهی از جمله فنی و مهندسی وجود دارد حال آنکه یک جامعهشناس با بیان اینکه علم مردانه و زنانه نیست و جامعه آن را جنسیتی میکند، گفت: کلیشههای فرهنگی، تبعیض در بازار کار و سیاستهای جنسیتزده، مهمترین عوامل دور ماندن زنان از رشتههای مهندسی و فناوری هستند.
