آزمون استخدامی چهار هزار پرستار در دستور کار تأمین اجتماعی قرار گرفت

به گزارش آتیه آنلاین، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی از برنامه‌ریزی برای برگزاری آزمون استخدامی جذب چهار هزار پرستار پس از سه سال وقفه خبر داد و تأکید کرد که تأمین نیروی انسانی، بهبود شرایط کاری پرستاران و توسعه زیرساخت‌های درمانی باید به‌صورت هم‌زمان دنبال شود.

جذب چهار هزار پرستار پس از سه سال وقفه

به گزارش ایرنا، غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، روز چهارشنبه در مراسم گرامیداشت روز پرستار و تجلیل از پرستاران مراکز درمانی این سازمان، با اشاره به کمبود نیروی پرستاری گفت: سازمان تأمین اجتماعی بیش از ۱۷ هزار پست پرستاری دارد و به حدود ۲۰ هزار نفر نیروی پرستاری دیگر نیازمند است؛ بخشی از این نیروها در مجموعه حضور دارند و بخشی دیگر باید تأمین شوند.

او افزود: پس از سه سال وقفه، برگزاری آزمون استخدامی برای جذب چهار هزار پرستار در سال جاری در دستور کار قرار گرفته است. به گفته محمدی، این اقدام می‌تواند بخشی از نیاز مراکز درمانی به نیروی انسانی را تأمین و از فشار کاری پرستاران کم کند.

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی همچنین بر ضرورت رسیدگی به مطالبات معیشتی و حرفه‌ای پرستاران، ارتقای امنیت شغلی و حفظ کرامت این گروه تأکید کرد و سرمایه‌گذاری در حوزه پرستاری را اقدامی راهبردی برای آینده کشور دانست.

تکمیل پروژه‌های درمانی و توسعه بیمارستان‌ها

محمدی با اشاره به برنامه‌های توسعه خدمات درمانی سازمان تأمین اجتماعی گفت: حدود ۸۰ پروژه جاری در بخش درمان، از جمله ساخت درمانگاه در نقاط مختلف کشور، وجود دارد که باید متناسب با میزان پیشرفت فیزیکی تکمیل و بهره‌برداری شوند.

به گفته او، حدود ۱۲۰ پروژه نیز در دفترچه عمرانی سازمان پیش‌بینی شده است. احداث بیمارستان‌های جایگزین در شهرهایی مانند شیراز و تبریز از دیگر برنامه‌های این سازمان به شمار می‌رود.

او افزود که سازمان در حال بررسی راهکارهای جدید تأمین منابع مالی است و تلاش می‌کند منابع غیرنقد خود را برای توسعه زیرساخت‌های درمانی به کار بگیرد.

حمایت از پرستاران و ارتقای کیفیت خدمات

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی از پیگیری اقدامات حمایتی مالی در حوزه پزشکی و درمان خبر داد و گفت ساختار پرستاری سازمان نیز توسعه یافته است.

محمدی با تأکید بر نقش پرستاران در مراقبت‌های بهداشتی و درمانی اظهار کرد که ارتقای آموزش، مهارت و توانمندی آنان می‌تواند کیفیت خدمات را افزایش و هزینه‌های درمان را کاهش دهد. او همچنین پرستاران، پزشکان و معلمان را از گروه‌های برخوردار از اعتماد عمومی دانست که در تقویت انسجام اجتماعی نقش مؤثری دارند.