پذیرش بدون کنکور بهیاران در ۴ استان کلید خورد
وزارت بهداشت از پذیرش بدون کنکور دانشآموزان بهیاری در چهار استان و افزایش ظرفیت پذیرش رشتههای پرستاری، اتاق عمل و هوشبری از ۵ به ۲۰ درصد خبر داد.
۲ ساعت پیشکد خبر: 78524
به گزارش آتیه آنلاین، معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از اجرای طرح پذیرش بومی و بدون کنکور دانشآموزان رشته بهیاری در چهار استان بوشهر، خوزستان، هرمزگان و سیستان و بلوچستان خبر داد و اعلام کرد ظرفیت پذیرش دانشجویان رشتههای پرستاری، اتاق عمل و هوشبری در این استانها از ۵ درصد به ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت.
به گزارش ایسنا، عباس عبادی در نشست با هیئترئیسه دانشگاه علوم پزشکی بوشهر اظهار کرد: بر اساس برنامهریزیهای انجام شده، دانشآموزان رشته بهیاری در چهار استان بوشهر، خوزستان، هرمزگان و سیستان و بلوچستان میتوانند به صورت بومیگزینی و بدون شرکت در کنکور، بر اساس ظرفیت و سوابق تحصیلی، در مقطع کاردانی فوریتهای پزشکی پذیرش شوند.
وی افزود: شرط استفاده از این تسهیلات، پذیرش تعهد خدمت در همان استان محل پذیرش است تا کمبود نیروی انسانی در مناطق محروم و کمتر برخوردار جبران شود.
معاون پرستاری وزیر بهداشت همچنین از افزایش ظرفیت پذیرش در رشتههای پرستاری، اتاق عمل و هوشبری خبر داد و گفت: سهمیه این چهار استان از ۵ درصد به ۲۰ درصد افزایش پیدا میکند؛ اقدامی که میتواند به تأمین نیروی متخصص در مناطق جنوبی کشور کمک کند.
عبادی با اشاره به مطالبات جامعه پرستاری اظهار کرد: وزارت بهداشت تلاش میکند سهم حوزه پرستاری از درآمدهای اختصاصی افزایش یابد تا پرستاران و بهیاران از نظر مالی متضرر نشوند.
وی همچنین بر ضرورت همکاری میان دستگاههای مختلف برای حل مشکلات حوزه سلامت تأکید کرد و گفت: همدلی ایجادشده در استان بوشهر میتواند زمینه استفاده از ظرفیت صنایع بزرگ برای رفع بخشی از مشکلات نظام سلامت را فراهم کند.
به گفته معاون پرستاری وزیر بهداشت، شرایط خاص اقلیمی و صنعتی استان بوشهر باعث شده توجه ویژه به حوزه پرستاری در این استان ضروری باشد و به همین منظور «برد پرستاری» در دانشگاه علوم پزشکی بوشهر برگزار خواهد شد.
در ادامه این نشست، رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر از بهبود وضعیت پرداخت مطالبات پرستاران خبر داد.
اللهکرم اخلاقی گفت: اضافهکار کارکنان بهروز شده و پرداخت کارانه بهمنماه نیز در حال انجام است. همچنین معوقات کارانه پرستاران که پیشتر به ۱۱ ماه رسیده بود، اکنون به چهار ماه کاهش یافته است.
وی ابراز امیدواری کرد با همکاری سازمانهای بیمهگر، پرداخت حقوق، اضافهکار و کارانه کارکنان بهطور کامل بهروز شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر کمبود نیروی پرستاری در شهرستانهای جنوبی استان را یکی از مهمترین چالشهای حوزه درمان عنوان کرد و گفت: با وجود مجوزهای استخدامی، بسیاری از پرستاران به دلیل درآمد بالاتر، اشتغال در صنایع نفت و گاز را به فعالیت در مراکز درمانی ترجیح میدهند.
اخلاقی تأکید کرد برای افزایش ماندگاری نیروهای درمانی در شهرستانهایی مانند عسلویه و کنگان، لازم است مشوقهای ویژهای برای کارکنان حوزه سلامت در نظر گرفته شود.
