به گزارش آتیه آنلاین، یک کارشناس حوزه کار با اشاره به پیشبینی برگزاری جلسات ترمیم مزد در نیمه دوم سال، اعلام کرد که مهمترین محور مذاکرات احتمالی شورای عالی کار، بازنگری در مزایای جانبی دستمزد از جمله حق تأهل، حق مسکن و بن خواربار خواهد بود.
به گزارش ایسنا، ولیالله صالحی با اشاره به مصوبات مزدی سال ۱۴۰۵ گفت که طبق بند ۱۰ صورتجلسه شورای عالی کار، مقرر شده تا پایان شهریورماه مزایای جانبی مزد کارگران مورد بازنگری قرار گیرد. به گفته وی، حق تأهل که اکنون ۵۰۰ هزار تومان است، حق مسکن به مبلغ سه میلیون تومان و بن خواربار با رقم دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان، از مهمترین مواردی هستند که میتوانند در جلسات آتی موضوع چانهزنی میان نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت قرار گیرند.
وی توضیح داد که در صورت تصمیم به ترمیم مزد، ابتدا کمیته فنی دستمزد با حضور نمایندگان سهجانبه تشکیل میشود تا شرایط اقتصادی، نرخ تورم و سبد معیشت خانوارهای کارگری را بررسی کند. پس از این بررسیها، پیشنهادهای لازم برای افزایش مزایا به شورای عالی کار ارائه و درباره آن تصمیمگیری خواهد شد.
این کارشناس حوزه کار معتقد است صرف افزایش دستمزد برای بهبود معیشت کارگران کافی نیست و باید از ابزارهای حمایتی دیگر نیز استفاده شود. به گفته او، افزایش مزایایی مانند حق مسکن، حق تأهل و بن خواربار علاوه بر تأثیر اقتصادی، از نظر روانی نیز میتواند انگیزه بیشتری برای کارگران ایجاد کند و تا حدی فشارهای معیشتی را کاهش دهد.
صالحی همچنین درباره امکان افزودن افزایش مزایا به پایه حقوق گفت که اگرچه در صورتجلسه بر ترمیم مزایا تأکید شده، اما از نظر قانونی مانعی برای افزودن این افزایشها به مزد پایه وجود ندارد و در صورت توافق اعضای شورای عالی کار، چنین اقدامی امکانپذیر است.
وی در عین حال تأکید کرد که اثرگذاری هرگونه افزایش مزد و مزایا به کنترل قیمت کالاهای اساسی وابسته است. به اعتقاد او، حتی افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد نیز زمانی میتواند قدرت خرید کارگران را تقویت کند که قیمت کالاهای ضروری تثبیت شود و دولت از طریق مدیریت بازار و حمایت از تولید، مانع افزایش مداوم هزینههای زندگی شود.
