یکصد و چهاردهمین اجلاسیه سازمان بینالمللی کار در ژنو، میزبان سخنرانی نماینده کارفرمایان ایران بود که در آن هوش مصنوعی هم به عنوان فرصتی برای تحقق کار شایسته ستایش شد و هم به عنوان چالشی برای آینده مشاغل مورد واکاوی قرار گرفت.
داود آدینه با استناد به گزارشهای مجمع جهانی اقتصاد، این فناوری را در آستانه دگرگونی بنیادین ساختار بازار کار جهانی توصیف کرد و در کنار آن، توجه حاضران را به شرایط خاص ایران جلب نمود؛ کشوری که به گفته او، همزمان با تحریمهای ناعادلانه، هدف حملاتی قرار گرفته که زیرساختهای اقتصادی و روند تحقق کار شایسته را با آسیبهای جدی روبهرو کرده است. او از سازمان بینالمللی کار خواست تا با اعزام هیأتی کارشناسی و فعالسازی مجدد دفتر نمایندگی خود در ایران، به حمایت از جامعه کار و صیانت از محیطهای تولید و اشتغال بپردازد.
داود آدینه دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران در این اجلاس گفت: هوش مصنوعی ظرفیت آن را دارد که در مسیر تحقق اهداف مرتبط با کار شایسته، نقش تعیینکنندهای ایفا کند.
او افزود: این فناوری میتواند از طریق ارتقای ایمنی و سلامت محیطهای کار، کاهش خطاهای انسانی و پیشگیری از حوادث شغلی، به بهبود شرایط کاری کمک کند و با افزایش بهرهوری، توسعه نوآوری و ایجاد ارزش افزوده، زمینه رشد اقتصادی و توسعه اشتغال پایدار را فراهم سازد.
آدینه همچنین تصریح کرد: هوش مصنوعی میتواند فرصتهای شغلی را برای گروههایی که پیشتر دسترسی محدودی به بازار کار داشتهاند، از جمله افراد دارای معلولیت، ساکنان مناطق دورافتاده و اقشار آسیبپذیر، تسهیل کند.
او با اشاره به چالشهای همراه با گسترش هوش مصنوعی، از نگرانیها درباره حذف برخی مشاغل بر اثر اتوماسیون، افزایش شکافهای اجتماعی و اقتصادی و ضرورت حفاظت از حریم خصوصی و شفافیت در تصمیمگیریهای مبتنی بر هوش مصنوعی سخن گفت.
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران با یادآوری گزارشهای مجمع جهانی اقتصاد گفت: بر اساس این گزارشها انتظار میرود هوش مصنوعی در دهههای آینده ساختار بازار کار جهانی را بهصورت بنیادین دگرگون سازد.
آدینه در بخش دیگری از سخنان خود به شرایط ایران اشاره کرد و گفت: ایران سالهاست که بهطور ناعادلانه تحت تحریم قرار دارد و همزمان با تهدیدها، اینک مورد حمله دشمنانی قرار گرفته است که نه با ایران هممرز هستند و نه همسایه.
او بمباران مراکز مسکونی، صنعتی، تولیدی و خدماتی را کاملاً محکوم و مغایر با اصول انسانی و حقوق بینالملل دانست و تأکید کرد: این حملات بر روند تحقق کار شایسته، امنیت شغلی و معیشت میلیونها نیروی کار، آثار منفی و بعضاً خطرناک بر جای گذاشته است.
آدینه از سازمان بینالمللی کار خواست با بهرهگیری از ظرفیتهای بینالمللی خود، توجه ویژهای به حمایت از جامعه کار و صیانت از محیطهای تولید و اشتغال داشته باشد و موضوع فعالسازی مجدد دفتر نمایندگی ILO در ایران و اعزام هیأتی کارشناسی برای بازدید از شرایط موجود را مورد توجه قرار دهد.
او در پایان بر پیشنهاد اختصاص روز اول ژوئن بهعنوان «روز جهانی کارفرما» تأکید کرد.
