به گزارش «آتیه آنلاین»، وضعیت معیشتی پرستاران در تهران به نقطه بحرانی رسیده و دریافتی آنان حتی پاسخگوی حداقلهای زندگی نیست. نایبرئیس اول شورای عالی نظام پرستاری میگوید با حقوق ۲۵ تا ۳۰ میلیون تومانی، یک پرستار مجرد توان تأمین خوراک، پوشاک و مسکن را ندارد و در صورت تداوم این روند، با موج گسترده خروج نیروهای پرستاری از بیمارستانها مواجه خواهیم شد.
یوسف رحیمی در گفتوگو با ایسنا توضیح داده است که پرداخت حقوق کارکنان نظام سلامت بر اساس سه الگوی «نظام هماهنگ پرداخت»، «قانون کار» و «اعضای هیات علمی» انجام میشود. او میگوید اتفاقات خوبی درباره افزایش حقوق دو گروه صورت گرفته اما این موضوع احساس تبعیض را برای گروه سوم (نظام هماهنگ پرداخت) در پی داشته است.
نایبرئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه اعضای هیات علمی افزایش حقوق ۱۰۰ درصدی را تجربه کردهاند، میگوید نه تنها نسبت به این موضوع اعتراض نداریم بلکه معتقدیم میزان افزایش کنونی کافی نیست. او ادامه میدهد برخی نیروهای پرستاری و کمکپرستار مشمول قانون کار هستند و افزایش حقوق ۶۰ درصدی در سال جاری را تجربه کردهاند.
رحیمی تأکید میکند که دریافتی گروهی از اعضای نظام سلامت بر مبنای نظام هماهنگ پرداخت انجام میشود که فاصله دریافتی زیادی با دو گروه دیگر دارند. او میگوید میانگین حکم حقوقی پرستاران کمتر از ۲۵ میلیون تومان است و اگر ۲۵ هزار امتیاز برای فوقالعاده خاص پرستاران در نظر گرفته شود، باز هم اتفاق خاصی صورت نمیگیرد.
نایبرئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به پدیده خروج از خدمت میگوید مهاجرت تنها بخشی از این خروج است و تغییر شغل نیز بخش دیگری از آن را تشکیل میدهد. او میافزاید برخی دانشجویان اظهار میکنند که اشتغال در مطب پزشک و انجام اموری مانند تزریق بوتاکس و ژل، درآمد بیشتری نسبت به یک ماه ارائه خدمت در بیمارستان دارد.
رحیمی با اشاره به کمبود ۱۲ تا ۱۵ میلیون پرستار در سطح جهان میگوید در چنین شرایطی با رقابت شدید برای جذب پرستار مواجه هستیم. او تأکید میکند که افزایش ظرفیت دانشجویی پرستاری در سالهای اخیر اقدامی علمی نیست و میگوید پرستار و دانشجوی پرستاری به میزان کافی داریم اما متقاضی ارائه خدمت نداریم.
