حضور ۲۰ درصدی کارمندان ادارات تهران

دولت با تمدید سیاست دورکاری و حضور محدود کارکنان در ادارات، به دنبال جلوگیری از اختلال در خدمات عمومی و مدیریت چالش‌های ترافیکی بازگشت از سفرهای نوروزی است. این تصمیم که بر پایه قوانینی مانند ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه دورکاری سال ۱۳۸۹ اتخاذ شده، دو هدف اصلیِ حفظ سلامت کارمندان و بهینه‌سازی مصرف انرژی را دنبال می‌کند.

بنابر گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد اختیار تعیین میزان حضور کارمندان به استانداران و روسای دستگاه‌ها واگذار شده است. او با اشاره به الزام حضور ۲۰ درصدی کارکنان در تهران هشدار داد: «تخلف از این بخشنامه موجب اخلال در خدمات‌رسانی و تحمیل مسئولیت به دستگاه‌های متخلف می‌شود».

سلمانی اضافه کرد: درصد حضور کارمندان در استان‌ها بر اساس شرایط محلی تعیین شده و دستگاه‌ها حق تغییر آن را ندارند. به گفته او، در آذربایجان شرقی و اصفهان ۳۰ درصد، خراسان رضوی ۵۰ درصد و خوزستان ۴۰ درصد کارمندان باید حضوری کار کنند. معاون سازمان اداری با انتقاد از برخی تخلفات گفت: «گزارش‌هایی از الزام حضور ۱۰۰ درصدی کارکنان در تعدادی از ادارات تهران دریافت شده که مغایر با مصوبات است و باید فوراً اصلاح شود».

او در تشریح اولویت‌های دورکاری توضیح داد: افراد دارای معلولیت، زنان باردار، مادران کودکان زیر ۶ سال و بیماران خاص در صدر لیست بهره‌مندان از این طرح قرار دارند. او یادآوری کرد: «سایر کارکنان نیز با تأیید استانداران می‌توانند از ظرفیت دورکاری استفاده کنند و در برخی موارد حتی انجام کامل وظایف به صورت غیرحضوری ممکن است».

سلمانی در پایان با اشاره به ترافیک سنگین ورودی کلان‌شهرها به ویژه تهران، به کارمندان توصیه کرد: «اگر جزو نیروهای ضروری نیستید، بازگشت از سفر را به روزهای پایانی هفته موکول کنید تا هم از بار ترافیکی کاسته شود و هم خدمات‌رسانی با کیفیت بیشتری تداوم یابد».