درخواست بهرهمندی کامل حداقلبگیران تأمین اجتماعی از عیدی ۱۰ میلیون تومانی
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت حداقلبگیران تأمین اجتماعی باید بدون اعمال فرمولهای کاهشی، عیدی ۱۰ میلیون تومانی را مانند سایر بازنشستگان بهطور کامل دریافت کنند.
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت حداقلبگیران تأمین اجتماعی نباید مشمول کاهش عیدی شوند و باید مانند سایر بازنشستگان، عیدی ۱۰ میلیون تومانی مصوب دولت را بهطور کامل دریافت کنند.
با دستور رئیسجمهور و تصویب هیئت دولت، مبلغ عیدی کارکنان و بازنشستگان دولت از ۵ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به ۱۰ میلیون تومان افزایش یافت؛ مصوبهای که طبق روال سالهای گذشته، مبنای پرداخت عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز قرار میگیرد.
حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری و عضو هیئتمدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران، در اینباره به ایلنا گفت: «سقف عیدی برای همه سطوح بازنشستگان تأمین اجتماعی، مانند کارکنان دولت، ۱۰ میلیون تومان تعیین شده است. بازنشستگانی که حقوق کامل ۳۰ روزه دریافت میکنند، بدون توجه به میزان مستمری، مشمول این مبلغ میشوند.»
او اضافه کرد: «مشکل اصلی مربوط به بازنشستگانی است که با حقوق ۱۰ یا ۱۵ روزه بازنشسته شدهاند و مشمول قوانین مشاغل سخت و زیانآور نبودهاند؛ این گروه طبق فرمول سازمان تأمین اجتماعی، بخشی از عیدی را دریافت میکنند، در حالی که شرایط معیشتی آنها بهمراتب دشوارتر است.»
معاون دبیرکل خانه کارگر گفت: «بازنشستگانی که زیر حداقل مستمری دریافت میکنند، باید از عیدی ۱۰ میلیون تومانی بهطور کامل بهرهمند شوند. در بازنشستگی دولتی، عیدی به صورت یکسان به همه پرداخت میشود و درست این است که بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز از عیدی یکسان برخوردار باشند.»
صادقی اضافه کرد: «با توجه به وضعیت معیشتی حداقلبگیران، این عیدی میتواند هرچند اندک، بخشی از فشارهای اقتصادی آنها را کاهش دهد و اعمال فرمولهای کاهشی در این بخش قابل دفاع نیست.»
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: «به نظر میرسد نیازی به مذاکره جداگانه برای پرداخت یکسان عیدی نباشد و بهتر است مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تعامل مؤثر، زمینه پرداخت کامل عیدی ۱۰ میلیون تومانی به همه بازنشستگان، بهویژه حداقلبگیران، را فراهم کند.»
