۷۸ هزار دانشجو از تأمین اجتماعی خدمات دریافت می‌کنند

به گزارش آتیه آنلاین، دانشجویان با استفاده از بیمه تأمین اجتماعی علاوه بر اینکه می‌توانند سابقه بیمه‌پردازی برای خود داشته باشند، استفاده از خدمات بازنشستگی، بیمه‌ای و درمانی نیز برای این گروه‌های تحت پوشش در نظر گرفته شده تا براساس نوع بیمه پرداختی بتوانند از هر کدام از این خدمات بهره‌مند شوند. یکی از مهمترین موضوعاتی که در راستای برخورداری از بیمه دانشجویان برای همه گروه‌های مشمول مطرح است، استفاده از خدمات غیرحضوری در برنامه کاربردی تأمین من و سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir است زیرا همه دانشجویان می‌توانند بدون مراجعه به شعب برای درخواست و بهره‌مندی از این نوع بیمه اقدام کنند. هر فرد دانشجو از روز اول دانشجویی می‌تواند برای استفاده از خدمات سازمان تأمین اجتماعی نسبت به بیمه‌پردازی اقدام کرده و همه دوران دانشجویی همه این گروه‌ها به عنوان سوابق کاری و بیمه‌ای او لحاظ می‌شود. بیمه‌پردازی این گروه‌ها می‌تواند با چهار سال بیمه دانشجویی، پس از فراغت از تحصیل، دانشجویان با ۲۶ سال فعالیت و داشتن ۳۰ سال سابقه خدمت و ۳۰ روز حقوق از خدمات بازنشستگی نیز استفاده کنند. این موضوع به عنوان یکی از مزیت‌های مهم بیمه دانشجویی به حساب می‌آید. اجرای اصل ۲۹ قانون اساسی و ماده یک تأمین اجتماعی براساس اسناد بالادستی مانند اصل ۲۹ قانون اساسی، ماده یک قانون تأمین‌اجتماعی و نیز سیاست‌های کلی تأمین‌اجتماعی که در سال ۱۴۰۱ ابلاغ شده است، توسعه پوشش بیمه‌ای به همه اقشار جامعه از راهبردهای دارای اولویت سازمان تأمین اجتماعی است. در همین راستا سازمان تأمین اجتماعی جذب بیمه‌شدگان جدید همانند دانشجویان را به عنوان یکی از ماموریت‌ها و تکالیف ذاتی خود می‌داند. اجرای بیمه فراگیر خانواده ایرانی به عنوان یکی از طرح‌های مهم و اساسی سازمان تأمین اجتماعی، دانشجویان در حال تحصیل در همه دانشگاه‌ها و موسسات عالی می‌توانند بیمه‌پردازی به این نهاد بزرگ بیمه‌ای داشته و از خدمات گسترده این نهاد نیز برخوردار شوند. ثبت‌نام در طرح بیمه دانشجویی، برقراری بیمه و بیمه‌پردازی دانشجویان با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین ‌اجتماعی یا صفحه دانشجویی سایت سازمان تأمین اجتماعی به نشانی students.tamin.ir امکانپذیر است و همه این خدمات به صورت غیرحضوری به دانشجویان ارائه می‌شود. طرح بیمه دانشجویی این سازمان در قالب مقررات بیمه صاحبان حرَف و مشاغل آزاد و به ‌صورت خویش‌فرمایی تعریف و طراحی شده و دانشجویان در سن بین ۱۸ تا ۵۰ سال می‌توانند در این طرح ثبت‌نام و بیمه‌پردازی کنند. همچنین در صورتی‌که دانشجویی با سن بیش از ۵۰ سال، معادل سال‌های بیش از ۵۰ سال، سابقه بیمه‌پردازی قبلی داشته باشد هم می‌تواند در این طرح ثبت‌نام کند. تعیین نرخ حق بیمه دانشجویان انتخابی است براساس اطلاعات و داده‌های موجود نرخ حق‌بیمه دانشجویان به عنوان کمترین نرخ‌های حق‌بیمه در سازمان تأمین ‌اجتماعی به شمار می‌رود، در این طرح پس از انتخاب درآمد یا دستمزد مبنای کسر حق ‌بیمه از سوی فرد دانشجو در قالب مقررات و قوانین، دانشجوی علاقمند به بیمه‌پردازی می‌تواند یکی از سه نرخ ۱۲ یا ۱۴ یا ۱۸ درصد درآمد مبنای کسر حق‌بیمه را برای بیمه‌پردازی انتخاب کند. انتخاب نرخ ۱۲ درصد خدمات بلندمدت بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی، نرخ ۱۴ درصد خدمات بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی و نرخ ۱۸ درصد تحت عنوان کامل‌ترین بسته خدمات یعنی بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی را برای دانشجویان به دنبال دارد. همچنین پرداخت حق‌بیمه از سوی دانشجویان، سوابق بیمه‌ای برای آنها ایجاد و محاسبه می‌شود که این سوابق در احراز شرایط بهره‌مندی از تعهدات بلندمدت سازمان تأمین ‌اجتماعی همانندبازنشسـتگی، فوت و ازکارافتادگی نقش دارد. همچنین پس از پایان دوران دانشجویی، دانشجویان می‌توانند سوابق بیمه‌ای خـود را با اشتغال در کارگاه‌ها، یا بیمه‌پردازی در قالب بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد یا به‌ طور اختیاری تکمیل کنند. جذب بیمه‌شدگان جدید با هدف تأمین منابع پایدار سازمان تأمین اجتماعی که در حال حاضر بیش از ۴۷ میلیون نفر از جمعیت کشور را در قالب ۵۳ درصد تحت پوشش دارد، جذب افراد شاغل بدون بیمه از میان ۶ تا ۸ میلیون نفر از این گروه‌های فاقد بیمه‌های اجتماعی همچنان به عنوان اولویت این نهاد بیمه‌گر است تا علاوه بر جذب منابع پایدار در توسعه فعالیت‌های مربوط به پوشش بیمه‌ای نیز برنامه‌ریزی داشته باشد. اجرای طرح بیمه فراگیر خانواده نیز مسیری را فراهم کرده که دانشجویان، زنان و دختران خانه‌دار بتوانند با انتخاب انواع بیمه‌های موردنظر خود بتوانند از انواع خدمات بیمه‌ای، درمانی و بازنشستگی برخوردار شوند. این اقدام نفعی دوسویه برای سازمان تأمین اجتماعی و همه گروه‌های بدون بیمه و استفاده‌کننده از این طرح بیمه‌ای را دارد. با توجه به اینکه هر بیمه‌ شده ماهانه مبلغی به عنوان حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌کند بنابراین به هر میزان تعداد بیمه‌شدگان بیشتر باشد میزان منابع پایدار سازمان نیز روند مطلوب‌تری را دنبال خواهد کرد که در سالیان اخیر این سیاست به خوبی پیگیری شده است. براساس داده‌های آماری موجود در سال‌های اخیر ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار نفر بیمه شده به جمع بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی افزوده شده است که این تعداد ۹۰ هزار میلیارد تومان به منابع این نهاد بیمه‌گر افزوده و تأمین اجتماعی نیز توانسته به اجرای تعهدات کوتاه‌مدت و بلندمدت خود بپردازد. چنین نقش بزرگی از سوی سازمان تأمین اجتماعی در راستای ایفای همه تعهدات در قبال جامعه بزرگ بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران به طور یقین نیاز به منابع پایدار دارد که براساس آمارهای موجود بیش از ۸۰ درصد این منابع از محل وصول حق‌بیمه‌های پرداختی از سوی بیمه‌شدگان تأمین می‌شود. همچنین برنامه‌ریزی برای رشد شمار بیمه‌شدگان می‌تواند ضریب پشتیبانی در بزرگترین سازمان بیمه‌ای کشور را با افزایش روبه‌رو کند تا به عنوان یکی از ۱۸ صندوق و سازمان بیمه‌گر همچنان به همه گروه‌های مشمول و تحت پوشش خدمات گسترده‌ای در بخش‌های بیمه‌ای، درمانی و بازنشستگانی به بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران تحت پوشش ارائه دهد. جوان بودن صندوق‌های بازنشستگی می‌تواند به گسترش و توسعه پوشش بیمه‌ای هم کمک کند موضوعی که سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اجرای این موضوع است تا بتواند علاوه بر گسترده‌تر شدن خدمات، در راستای ماندگاری و پویایی این سازمان نیز اقدامات جدی‌تری انجام شود.