رشد ۶۸ درصدی مراکز مهارت‌آموزی حین کار

به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روزنامه ایران،مهارت‌آموزی در محیط واقعی کار، طرحی است که همزمان با اشتغال نیروی فاقد مهارت در واحدهای تولید، زمینه مهارت‌آموزی در راستای ارتقای نیروی کار واحدهای تولیدی را نیز فراهم می‌کند. به بیانی دیگر، طرح مهارت‌آموزی در محیط واقعی کار یکی از روش‌های آموزش فنی و حرفه‌ای است که در آن مهارت و شایستگی‌های موردنیاز در چهارچوب استانداردهای آموزشی همزمان با فرایند تولید محصول و ارائه خدمت از مربی به مهارت‌آموز انتقال می‌یابد. بررسی‌ها نشان می‌دهد که اقبال جمعیت غیرفعال کشور یا همان جمعیتی که نه شاغل و نه به دنبال کار هستند، به این طرح روی خوش نشان داده و موجب جذب این افراد شده است. در کنار این موضوع، آموزش مهارت در محیط واقعی کار برای آموختن مفاهیم عملی و کاربردی مهارت‌های شغلی، مبنای آموزش مهارت در حین کار قرار گرفته و به صورت همزمان ارتباط با اشتغال و تولید مولد را مدنظر قرار داده است. بنابراین، آموزش مهارت در محیط واقعی کار، به کاهش جمعیت غیرفعال و رشد اقتصاد مولد با اشتغالزایی مولد منجر می‌شود. براساس داده‌های ارائه شده از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، تعداد واحدهای پذیرنده مهارت‌آموزی در محیط واقعی کار از ۴۵ هزار و ۶۷۳ واحد کارگاهی به ۷۷ هزار و ۱۱۱ واحد در سه سال اخیر رسیده که نشان از رشد ۶۸.۸ درصدی تعداد این مراکز دارد. ارزیابی داده‌های آماری نشان می‌دهد که حدود ۸۰ درصد کارجویان در محیط واقعی کار جذب واحدهای تولیدی شده و فضای کسب‌وکار بهبود یافته است. بالغ بر ۴۰ درصد کارجویان آموزش در فضای کسب‌وکار را جوانان دیپلمه ۲۱ تا ۳۰ ساله تشکیل می‌دهند. ادامه روند توسعه مراکز آموزش در محیط واقعی کار در کاهش جمعیت غیرفعال، موجب افزایش رشد بعضی شاخص‌های بازار کار مثل تعادل در عرضه و تقاضای نیروی انسانی، تأمین منابع انسانی نیروی کار برای اشتغال در بنگاه‌ها خواهد شد و از آنجا که ۹۰ درصد از واحدهای تولید پذیرنده این نوع آموزش تولیدی بوده و از جنس مولد هستند، به رشد اشتغالزایی مولد در کنار توسعه اقتصاد مولد نیز کمک می‌کنند. به گفته کارشناسان حوزه کار، برای اینکه طرح آموزش در محیط واقعی کار توسعه یابد، باید مشوق‌های لازم برای کارفرماها و همچنین مهارت‌آموزان فراهم شود؛ مثل معافیت مالیاتی برای کارفرمایان در حین آموزش و همچنین پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی تمام یا قسمتی از آن که مشوقی مناسب برای کارگران خواهد بود.