پیشگامی صندوق‌های بازنشستگی در ارتقای ایمنی کار با حمایت «ایسا»

به گزارش آتیه آنلاین، نهادهای مختلف حوزه تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی در عرصه جهانی با درک اهمیت پیشگیری از وقوع حادثه برای شاغلان بیمه شده و عدم افزایش هزینه‌های صندوق‌ها، به طور جدی دنبال راه‌حل‌هایی برای حمایت از کارفرمایان و کارگران تحت پوشش خود در زمینه ارتقاء ایمنی شغلی و بهداشت حرفه‌ای هستند. در این چارچوب، انجمن بین‌المللی تأمین اجتماعی (ایسا) راهبردی را تحت عنوان «استراتژی چشم‌انداز صفر» تدوین کرده تا در این راستا اقداماتی به نفع صندوق‌های بازنشستگی به عمل آید. این استراتژی نوآورانه، در عین حال ساده و آسان است. در این زمینه، برای کاهش حوادث و بیماری‌های ناشی از کار راهکارهایی ارائه می‌شود. ISSA در مقاله‌ای به معرفی «چشم‌انداز صفر: Vision Zero» و راهبردهای آن برای کاهش خطرات ناشی از فقدان توسعه ایمنی و بهداشت شغلی پرداخته است؛ راهبردهایی که با کمک برخی موسسات تخصصی اروپایی تدوین شده است. این راهبرد، بر اهمیت انتخاب مناسب‌ترین رویکرد پیشگیری برای گروه‌های هدف مختلف تأکید می‌کند و هم موانع و هم فرصت‌هایی را که می‌توانند به پیشرفت در پیشگیری کمک کنند، تشریح می‌کند. بسیاری از ادارات بیمه حوادث اجتماعی وابسته به صندوق‌های بازنشستگی و تأمینی، توصیه‌های مربوط به راهبرد Vision Zero را پیشتر با موفقیت اجرا کرده‌اند و می‌توانند نتایج مثبتی مانند کاهش حوادث و بیماری‌های ناشی از کار در سطح ملی، منطقه‌ای یا بخشی را نشان دهند. تأثیر مثبت فقط برای مؤسسات تأمین اجتماعی نیست، بلکه شامل شرکت‌هایی است که از هفت قانون طلایی چشم‌انداز صفر انجمن بین‌المللی تأمین اجتماعی «ISSA» برای رساندن تعداد حوادث کار به عدد صفر تلاش کردند و نتایج کار خود را دیده‌اند. علاوه بر این، جامعه بین‌المللی اهمیت چشم‌انداز صفر را در موارد متعدد، از جمله کنگره ایمنی و بهداشت در محل کار، فهمیده است. هفت قانون طلایی از دیدگاه راهبرد «چشم‌انداز صفر» همچنین هفت قانون برای صفر تصادف و کار سالم از دیدگاه راهبرد «چشم‌انداز صفر» به شرح زیر است. رهبری را به عهده بگیرید، تعهد خود را نشان دهید، خطرات را شناسایی و کنترل کنید، اهداف را تعریف کنید، برنامه‌ها را توسعه دهید، از یک سیستم ایمن و سالم اطمینان حاصل کنید و به خوبی سازماندهی شده عمل کنید. برای اجرای این هفت توصیه و قانون طلایی، موارد ذیل توصیه شده است. اطمینان از ایمنی و سلامت در ماشین‌آلات، تجهیزات و محل کار، توجه به تایید صلاحیت پرسنل و ارتقای شایستگی نفرات، سرمایه‌گذاری بر روی آموزش ایمنی به جامعه و ایجاد انگیزه مشارکت در حوزه ایمنی، استفاده از تجارب موسسات عضو ISSA در اروپا و ایجاد هیأت‌های جبران خسارات کارگران همه و همه بخشی از توصیه‌های راهبرد «Vision Zero» هستند. انجمن بین‌المللی تأمین اجتماعی یا ISSA متمایل ساختن اعضای خود به استفاده از این شیوه‌های جدید را مدنظر قرار داده است. دستورالعمل ISSA در مورد پیشگیری از خطرات شغلی (ISSA، ۲۰۱۹) یک نقشه راه برای ایجاد یک سرویس پیشگیری کارآمد و تضمین شده در حوزه بیمه حوادث شغلی ارائه می‌دهد. فعالیت‌های پیشگیرانه با یک دستور کار خاص مشخص شروع می‌شود و باید از گروه‌های بیمه‌شده از طریق خدمات خاص، از بازدیدهای فنی و مشاوره‌های فنی گرفته تا حمایت پزشکی، حمایت استراتژیک و کمپین‌های اطلاعاتی حمایت شوند؛ زیرا این شرکت‌های بیمه کننده و نهادهای تأمین اجتماعی هستند که بیشترین زیان را از وقوع حادثه می‌بینند و در جلوگیری از حوادث ذینفع محسوب می‌شوند. ISSA اعضای آن، کمیسیون ویژه پیشگیری و نهادهای پیگیر پیشگیری از وقوع حادثه در سطح جهان، رویدادهایی مانند «راهبرد چشم‌انداز صفر» را طراحی کردند تا به هدف کاهش حوادث کار نائل شوند وبینارهای آموزشی، نشست‌های دوره‌ای و رویدادهای روزانه Vision Zero، بخشی از این مجموعه اقدامات ترویجی ISSA برای تقویت مقابله با افزایش حوادث کار هستند. جلسه ویژه در مجمع جهانی ISSA در سال ۲۰۲۲ در مراکش، چندین جلسه در کنگره جهانی ایمنی و سلامت در استرالیا طی سال ۲۰۲۳ و یک جلسه اختصاصی در انجمن تامین اجتماعی منطقه‌ای، از دیگر اقدامات ترویجی در چارچوب راهبرد چشم‌انداز صفر است. یکی از کشورهایی که در این چهارچوب توانست با پیگیری‌های خود پس از طرح موضوع «راهبرد چشم‌انداز صفر» شاخص‌های حوادث کار خود را به شاخص‌های حوادث کار و نرخ مطلوب مجمع راهبرد چشم‌انداز صفر نزدیک کند، کشور فنلاند است که پس سال ۲۰۲۱ پیشرفت خوبی داشت. آلمان نیز از جمله کشورهای پیشگام در این عرصه است. مؤسسه بیمه حوادث اجتماعی آلمان برای تجارت و صنعت لجستیک (Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik - BGHW) اقدامات پیشگیرانه هدفمند مطابق با هفت قانون طلایی چشم‌انداز صفر را برای کاهش تعداد حوادث کار مرگبار اجرا کرده است. اهداف اصلی تمرینات این موسسه برای کاهش حوادث کار از نظر ISSA مورد تایید بود. تجزیه و تحلیل حوادث شغلی مرگبار بخشی از دستاوردهای این مجموعه‌ی پیشرو بوده است. علاوه بر این، کانال‌های ارتباطی مختلفی از جمله وب‌سایت جدید، انتشارات، تعامل تعاملی و کمپین‌های رسانه‌های اجتماعی با هدف آگاه‌سازی کارکنان جوان‌تر در پروژه این موسسه برای ایمنی بیشتر و تحقق راهبرد چشم‌انداز صفر، مورد استفاده قرار گرفت. در حالی که تعداد تصادفات مرگبار و خطرناک از ابتدای دوره‌ این مطالعه کاهش یافته است، هنوز برای ارزیابی تأثیر کامل فعالیت‌های ترویجی مربوطه زود است. با این حال، می‌توان بیان کرد که تغییری در سبک ارتباطی برای ترویج ایمنی و بهداشت شغلی صورت گرفته است که در حال حاضر تمرکز بیشتر بر پیشگیری و تاکید بر تعامل با ذینفعان‌عدم وقوع حادثه است. یک شرکت آلمانی دیگر نیز در ایالت پنجاب هندوستان این طرح را در بخش‌هایی به شیوه آزمایشی اجرا کرد که پس از یک دوره چند ساله، با کاهش ۷۵ درصدی تلفات و تعداد حوادث کار مواجه شدیم. جشنواره فیلم کوتاه جوانان در لهستان، طرح مطالعاتی ریسک‌های گسترش اشتغال در میان قدرت‌های اقتصادی نوظهور در انگلستان، برنامه سنجش خطرات شیمیایی در حوزه کار در فرانسه و مطالعه روی نقش هوش مصنوعی در کاهش حوادث کار ساختمانی در آلمان، همه و همه بخشی از پروژه‌های ترویجی و آموزشی‌ بودند که در چارچوب راهبرد «چشم‌انداز صفر» با هدف کاهش حوادث کار طی سه سال اخیر به راه افتادند و همگی دستاوردهایی مشخص داشتند. نتیجه‌گیری به نظر می‌رسد، کارآمدترین راه برای کاهش تعداد تصادفات، تمرکز کردن روی بخش‌هایی است که بیشترین تصادفات و حوادث کار در آن‌ها رخ می‌دهد. بنابراین تجزیه و تحلیل داده‌ها و توسعه استراتژی‌هایی برای مقابله با بخش‌های پرخطر از اهمیت بالایی برخوردار است. بنابراین ابتدا شناسایی نقاطی که بیشترین خطر و ریسک در آن‌ها وجود دارد، گام اولی است که موسسات تأمین اجتماعی و بیمه‌ای می‌توانند از آن‌ها اطلاعات جمع کرده و آن را تحلیل کنند. هوش مصنوعی این کمک را کرده است که با تحلیل ۱۰ میلیون سوژه خاص حادثه کار و واحد مختلف، به یک شناخت خوب در این زمینه برسیم. این توانایی در موتور هوش مصنوعی آلمانی طراحی شده وجود دارد که با دقت قابل‌قبولی پیش‌بینی کنیم که حوادث بیشتر در روزهای اخیر در کدام واحدها اتفاق می‌افتد. علاوه بر این ما چارچوب جدیدی نیز ابداع کردیم. چارچوب کاری «CNAM» برای گنجاندن الزامات پیشگیرانه از حوادث کار در فرآیند مناقصه پروژه‌های ساخت و ساز نیز دستاوردی است که در تجزیه و تحلیل ریسک‌های شغلی به کار می‌آیند. به این ترتیب می‌توان گفت، مؤسسات عضو ISSA در اروپا در زمینه پیشگیری پیشرفت کرده و فرهنگ پیشگیری از حادثه را در سایر مناطق جهان ارتقاء داده‌اند. ابزارهای ISSA از جمله Vision Zero، دستورالعمل‌های ISSA و فعالیت‌های مرتبط با این حوزه مستقیماً بر کاهش حوادث کار اثر مثبتی برجای گذاشتند. در حالی که مشارکت عمومی در کاهش حوادث، گفت‌وگو با ذینفعان صندوق‌های بازنشستگی و بیمه‌ای برای کاهش حوادث، ایجاد شبکه ارتباطی میان تلاشگران حوزه کاهش حوادث کار و هم افزایی علمی و تبلیغاتی در این حوزه وجود دارد، تجزیه و تحلیل داده‌ها و نوآوری فنی از عوامل موفقیت برای اقدامات پیشگیرانه محسوب می‌شوند که در دستور کار ISSA و راهبرد «چشم‌انداز صفر» است. منبع: پایگاه خبری ISSA مترجم: رضا اسدآبادی