بررسی نزدیک به ۲ هزار درخواست بازنشستگی پیش از موعد در لرستان

به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان لرستان، فرهاد ناصری نیا به بررسی درخواست‌های کارگران برای بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت اشاره و بیان کرد: از ابتدای سال جاری تاکنون در کمیته بدوی بررسی مشاغل سخت و زیان آور استان ، ۶۳ جلسه این کمیته برگزار شده که پس از بررسی یک هزار و ۹۹۰ درخواست از ابتدای سال جاری تاکنون یک هزار و ۴۹۳ درخواست تایید شده‌اند . وی همچنین به بررسی درخواست‌های تایید نشده در کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان آور استان اشاره کرد و افزود: درخواست‌های کارگری تایید نشده در کمیته بدوی پس از اعتراض توسط کارگران در کمیته تجدید نظر مورد بررسی قرار می‌گیرند که در ۱۰ ماهه امسال، ۱۰ کمیته تجدید نظر برگزار شده و تعداد ۳۵۳ درخواست بررسی که در نهایت ۱۵۷ درخواست بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور مورد تایید کمیته تجدید نظر قرار گرفتند. مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: در نهایت از ابتدای سال جاری تا پایان دی‌ماه، یک هزار و ۶۵۰ کارگر شاغل در واحدهای اقتصادی استان که در یکی از مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول بکار بودند بازنشسته و برای مراحل بعدی به سازمان تامین‌اجتماعی معرفی شدند. ناصری‌نیا با بیان اینکه تعیین سخت و زیان‌آور بودن مشاغل در واحدهای اقتصادی با بررسی سوابق، انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه‌ ای وزارت بهداشت، و بازرسان کار و با تایید کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر استانی انجام می‌گیرد، گفت: در ۱۰ ماهه امسال بازرسان کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیش از ۸۲۰ مورد بازرسی و کارشناسی لازم را برای در خواست‌های کارگران که در کارگاه ها مشغول بکار بودند مورد بررسی قرار دادند و به کمیته مورد نظر اعلام کردند. وی بیان کرد: بر اساس قانون بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور، کارگران بیمه شده اینگونه مشاغل که بر اثر عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد، تنشی بالاتر از ظرفیت طبیعی به آنها وارد شده و سابقه پرداخت بیمه تامین اجتماعی آنان ۲۰ سال بصورت مستمر و یا ۲۵ سال بطور متناوب داشته‌اند می توانند تقاضای بازنشستگی بدهند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان افزود: ایمنی و بهداشت کار کارگاه‌های مختلف توسط بازرسان به صورت دوره‌ای و زمان‌بندی شده مورد بررسی و نظارت قرار می‌گیرد و موارد لازم تذکر داده می شود. وی ادامه داد: کارفرمایان کارگاه‌های مختلف مکلف و موظف به ایمن‌سازی محیط کار و رعایت آیین‌نامه‌های مرتبط هستند.