پوشش بیمه‌‎ای کارفرمایان استان بوشهر تسهیل شد

به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از ایرنا، محمد جواد بازدرهوا با بیان این مطلب گفت: پیش از این کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی، برای آنکه خود نیز همانند شاغلان در کارگاه، تحت پوشش بیمه تامین‌اجتماعی قرار گیرند ملزم به انعقاد قرارداد کتبی بودند و نمی‌توانستند بدون انعقاد قرارداد جداگانه، برای خود به تنهایی یا در کنار بیمه‌شدگان کارگاه، لیست حق بیمه ارسال کنند. وی افزود: ارزیابی‌های انجام شده در تامین‌اجتماعی استان نشان می‌داد که بخشی از کارفرمایان که خود صاحبان و متولیان اصلی حوزه کار و تولید هستند و به‌عنوان یک مسئولیت اجتماعی بحث بیمه اجتماعی نیروی انسانی خود را با جدیت پیگیری می‌کنند، محدودیت‌هایی برای بیمه شدن خود داشتند و باید در قالب قرارداد جداگانه و با درآمد مبنای کسر حق بیمه بعضا غیرواقعی بیمه می‌شدند. مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر بیان کرد: براساس تسهیل‌سازی انجام گرفته در مقررات بیمه کارفرمایان، از این پس کارفرمایان حقوقی غیردولتی و نیز کارفرمایان صنفی می‌توانند نام خود را هم در لیست حق بیمه کارکنان کارگاه وارد کنند و برای کارفرمایان حقوقی غیردولتی این امکان فراهم شده که درآمد واقعی آنها مبنای کسر حق بیمه و نیز برقراری تعهدات بیمه‌ای باشد. بازدرهوا افزود: در اجرای سیاست‌های کلی تامین‌اجتماعی و به‌ منظور ارج نهادن به کارفرمایان و فعالان عرصه تولید و اشتغال، مقررات مربوط به نحوه شمول و بیمه‌پردازی کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون تامین‌اجتماعی اعم از مدیرعامل و اعضای هیئت‌مدیره کارگاه‌ها، تجمیع و مورد بازنگری قرار گرفته است. وی گفت: بر این اساس کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی می‌توانند نسبت به درج نام خود در لیست بیمه کارگاه با عنوان شغلی (فقط مدیرعامل یا اعضای هیات‌مدیره) و با دستمزد مشمول کسر حق بیمه با رعایت ماده ۲۸ قانون تامین‌اجتماعی اقدام کنند و مقررات محدودکننده‌ای که پیش از این درباره بیمه این گروه از کارفرمایان وجود داشت، لغو شده است. ارسال لیست حق بیمه توسط کارفرما برای خود بلامانع است مدیرکل تامین‌اجتماعی استان بوشهر افزود: همچنین در مورد این دسته از کارفرمایان، بازرسان کارگاهی تأمین‌اجتماعی ملزم شده‌اند در هنگام مراجعه به کارگاه‌های دارای شخصیت حقوقی غیردولتی (شرکت‌های تجاری، موسسات تجاری و غیرتجاری) در صورت احراز و تایید اشتغال این قبیل افراد در کارگاه، نسبت به احصای دستمزد و درج نام کارفرمایان در گزارش بازرسی اقدام کنند. وی بیان کرد: انعقاد قرارداد کتبی بیمه کارفرمایی با اشخاص حقوقی غیردولتی از این پس موضوعیت نخواهد داشت و ارسال لیست حق بیمه توسط کارفرما برای خود (به تنهایی) بلامانع است و منوط به داشتن کارگر مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی نیست. بازدرهوا گفت: همچنین در مورد بیمه کارفرمایان صنفی (اشخاص حقیقی)، چنانچه کارفرمایان صنفی (اشخاص حقیقی) تمایل به پرداخت حق بیمه در قالب ارسال لیست حق بیمه را داشته باشند، می‌توانند با رعایت ضوابط و مقررات قبلی در زمینه ارائه درخواست، انجام معاینات بدو بیمه‌پردازی، کنترل شرط سن و سابقه و همچنین دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه، پس از انعقاد قرارداد بیمه کارفرمایی، با درج نام و مشخصات خود در لیست کارگاه، نسبت به بیمه‌پردازی اقدام کنند. مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر افزود: تعهدات قابل ارائه به کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی، فوت و خدمات درمانی تعیین شده و علاوه بر این پرداخت کمک هزینه کفن و دفن، کمک هزینه وسایل کمک‌پزشکی (پروتز و اروتر)، هزینه سفر و اقامت بیمار و همراه و همچنین غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری نیز به این دسته از کارفرمایان بیمه‌شده، با رعایت مقررات مربوطه بلامانع خواهد بود. وی بیان کرد: با توجه به اینکه حسب دادنامه‌های دیوان عدالت اداری و قانون تأمین‌اجتماعی، کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی و نیز کارفرمایان صنفی (اشخاص حقیقی) مشمول قانون کار نیستند، وصول حق بیمه بیکاری و پرداخت مقرری بیمه بیکاری به آنان موضوعیت ندارد.