برای تحقق شعار سال با واحدهای تولیدی تعامل می‌کنیم

«جواد جمور» در گفت‌وگو با آتیه‌نو با بیان اینکه در حال حاضر تعداد ۲۶۲ هزار و ۱۹۷ بیمه‌شده اصلی و ۷۱ هزار و ۸۳۱ مستمری‌بگیر اصلی در استان تحت پوشش هستند، گفت: «در استان همدان با احتساب اعضای خانواده، جمعیت تحت پوشش سازمان تأمین‌اجتماعی به ۸۱۲ هزار و ۴۲۸ نفر می‌رسد.» او در پاسخ به اینکه ماهانه چه میزان بابت مستمری و تعهدات جاری هزینه می‌کنید؟ گفت: «در دو ماهه اول سال جاری به طور متوسط در هر ماه ۵۱۳ میلیارد تومان بابت تعهدات بلندمدت (مستمری) و ۱۷ میلیارد تومان بابت تعهدات کوتاه‌مدت پرداخت شده و مجموع ماهیانه هزینه‌کرد ما ۵۳۰ میلیارد تومان است.» مدیر کل تأمین‌اجتماعی استان همدان در ادامه با اشاره به آماری از کارگاه‌های فعال درباره میزان بیمه‌شدگان جدیدی که در سال گذشته تحت پوشش قرار گرفتند، توضیح داد: «در این استان ۱۹ هزار و ۵۵۵ کارگاه صنفی و ۳ هزار و ۴۵۱ کارگاه فعال پیمان تحت پوشش قرار دارند و مجموع آنها به ۲۳ هزار و ۶ کارگاه فعال می‌رسد.» ۳۳۰۰۰ بیمه‌شده جدید جمور افزود: «بر اساس آمار قراردادهای سال ۱۴۰۱ ما موفق شدیم ۸۶۹ قرارداد بیمه دانشجویی، ۳ هزار و ۹۰۷ قرارداد بیمه زنان خانه‌دار، ۱۴ هزار و ۹۲۵ قرارداد بیمه مشاغل آزاد، ۲ هزار و ۴۳۷ قرارداد بیمه اختیاری جدید منعقد کنیم.» او افزود: «همچنین ۲ هزار و ۲۳۱ قرارداد سایر بیمه‌ها (اعم از قالیبافان، کارگران ساختمانی، رانندگان و...)‌ و ۸ هزار و ۹۳۸ نفر قرارداد بیمه‌شدگان اجباری جدید که برای اولین‌بار شماره بیمه گرفتند، منعقد شد؛ بنابراین در مجموع ۳۳ هزار و ۳۰۷ نفر در سال گذشته به جمع بیمه‌شدگان ما پیوستند.» مدیر کل تأمین‌اجتماعی استان همدان در تشریح روند ارائه خدمات غیرحضوری در استان گفت: «در این استان نیز به منظور رفاه ذی‌نفعان و مخاطبان سازمان، اکثر خدمات به صورت غیرحضوری ارائه می‌شود و این موضوع بار مراجعه به شعب را کاهش داده و در حال حاضر عدد خدمات غیرحضوری در قالب طرح ۳۰۷۰ به ۴۸ خدمت افزایش پیدا کرده است.» جمور افزود: «در سال گذشته در ۳۰ فرایند مربوط به حوزه‌های فنی بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران، نامنویسی و درآمد از قبیل درخواست کمک‌هزینه ‌ازدواج، کفالت، غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری، هزینه اروتز و پروتز، هزینه کفن‌ودفن، مقرری بیمه بیکاری، انعقاد قرارداد مشاغل آزاد، دانشجویان، زنان خانه‌دار و اختیاری، پرداخت حق‌بیمه دوران سربازی، درخواست بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان، نامنویسی بیمه‌شده اصلی و تبعی، ابلاغ، ارائه لیست حق‌بیمه و... بیش از ۵۱۳ هزار خدمت به میزان ۸۷ درصد به صورت غیرحضوری انجام شده است.» او یادآوری کرد که استعلام استحقاق درمان نیز به صورت غیرحضوری انجام می‌شود و برنامه کاربردی «تأمین من» کمک زیادی به مخاطبان می‌کند. مدیر کل تأمین‌اجتماعی استان همدان در ارتباط با برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته برای تحقق شعار سال گفت: «یکی از رویکردهای مستمر این اداره کل تعامل و همکاری با واحدهای تولیدی و صنعتی بوده و در سال گذشته بیشترین بازدید از واحدهای تولیدی و برگزاری جلسه با کارفرمایان انجام شده است. در سال جدید نیز رویکرد این اداره کل برای حمایت از تولید و کارگاه‌های تولیدی با سیاستگذاری‌های خاصی پیگیری خواهد شد. اجرای بخشنامه مشوق‌های حمایت از تولید و حفظ و ایجاد اشتغال به نحواحسن در دستور کار قرار دارد.» جمور ادامه داد: «همچنین توجه جدی به موضوع آموزش کارکنان در راستای ارتقای دانش سازمانی آنان در جهت افزایش رضایتمندی و همچنین تعامل و همکاری مستمر با کارفرمایان و واحدهای تولیدی، بازدید از واحدها به منظور برنامه‌ریزی بهتر، دیدار با کارفرمایان و مدیران شرکت‌ها و واحدهای تولیدی، دیدار با مقامات و مسئولان استانی و شهرستانی، همکاری سازنده با شورای گفت‌وگو و ستادهای تسهیل و رفع موانع تولید شهرستانی و استانی قرارگاه صنعتی بسیج، تقسیط بدهی کارفرمایان مدیون به سازمان، همکاری با واحدهای دارای بحران و... از این دست اقدامات در سال گذشته بود و سال جاری نیز ادامه خواهد یافت.» او درباره میزان وصولی مطالبات از کارفرمایان در سال گذشته افزود: «در سال گذشته ۲۸۱ میلیارد تومان از مطالبات معوق سازمان از کارفرمایان وصول شد. با این حال ۳۴۳ میلیارد تومان همچنان جزء مطالبات سازمان باقی مانده است.» بازنشستگی‌های پیش‌ازموعد مدیر کل تأمین‌اجتماعی استان همدان پیرامون وضعیت استان همدان در برقراری بازنشستگی‌های پیش‌ازموعد و مشاغل سخت ‌و زیان‌آور و اینکه آیا این روند نیازمند اصلاح است، گفت: «آیین‌نامه بازنشستگی پیش‌ازموعد و مشاغل سخت و زیان‌آور نیازمند تغییرات فوری و اساسی است. در برنامه هفتم توسعه نیز تغییراتی اعمال و تقلیل سنوات ارفاقی از ۱۰ به ۷ سال پیشنهاد و قید شرط سنی برای خانم‌ها ۴۵ سال و آقایان ۵۰ سال لحاظ شده است. مع‌الوصف آیین‌نامه مربوطه بایستی اصلاح شود و فرایند آن مورد بازبینی قرار گیرد.» جمور افزود: «تعداد ۶ هزار و ۶۴۲ نفر از بازنشستگان ما با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و۲۶۳ نفر با استفاده از قانون پیش‌ازموعد بازنشسته شده‌اند که با توجه به آمار بازنشستگان که حدود ۴۷ هزار و ۸۵ نفر است، سهم این بازنشستگان۱۴.۱ درصد می‌شود.» او در ادامه به بیان اینکه در حال حاضر هزار و ۷۵۲ نفر نیز از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌کنند، گفت: «این تعداد نسبت به آمار ۲ هزار و ۱۰۳ نفری مقرری بیکاری‌بگیران در ابتدای سال ۱۴۰۱، به میزان ۱۶.۷ درصد کاهش داشته است‌.» مدیر کل تأمین‌اجتماعی استان همدان، عمده‌ترین چالش‌های حوزه بیمه‌ای را برشمرد و گفت: «سبقت گرفتن مصارف و هزینه‌ها از منابع و درآمدها، سرعت افزایش مستمری‌بگیران نسبت به بیمه‌شدگان و کاهش ضریب پشتیبانی (نسبت بیمه‌شدگان به مستمری‌بگیران)، مطالبات معوق از کارگاه‌ها، عدم آشنایی کافی برخی مسئولان و نهادهای استانی با وظایف و مسئولیت‌های سازمان تأمین‌اجتماعی و نحوه ارائه خدمات این سازمان، ‏عدم پرداخت دیون توسط دستگاه‌های اجرایی و دولتی استان، فشار برخی مقامات بر شعب تابعه در خصوص تعویق و یا عدم وصول حق‌بیمه جاری و مطالبات از کارفرمایان، عدم اجرای صحیح قانون و مقررات حق‌بیمه‌های ساختمانی توسط شهرداری‌های استان و همچنین دخالت‌های غیرمرتبط مبنی بر چگونگی محاسبات قانون سازمان تأمین‌اجتماعی از جمله چالش‌های ما است.» جمور افزود: «متأسفانه ما با عدم همکاری برخی بانک‌های استان در خصوص انجام تکالیف قانونی خود مبنی بر بازداشت حساب مدیونین بر اساس بازداشت‌نامه‌های سازمان مطابق با آیین‌نامه اجرایی ماده (۵۰) قانون تأمین‌اجتماعی، طرح پرونده‌های غیرمرتبط در کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید، مصوبات شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی و معرفی نمایندگان هیأت‌های تشخیص مطالبات توسط اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان با رویکرد صنفی و جانبدارانه و تصمیمات کارگروه حمایت قضایی در خصوص کارفرمایان مدیون و ایجاد موانع جهت دریافت مطالبات سازمان مواجه هستیم.»