بیش از یک هزار و۶۰۰ کارگر لرستانی در مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شدند

به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان لرستان، علی جهانی گفت: در صورتی که کارگران دریک واحد اقتصادی در حین اشتغال تنشی بسیار بالاتر ظرفیت‌های طبیعی جسمی و روانی در آن ها منجر ‌شود شامل بازنشستگی بیش از موعد می شوند و این کارهای سخت غالباً در واحدهای بزرگ صنعتی و تولیدی هستند که کارگران با توجه به کار در جوار این عوامل در معرض ایجاد بیماری و عوارض ناشی از آن‌ها هستند، این کارگران شرایط بازنشستگی پیش‌از موعد را طبق قانون داشته و باید با درخواست و بررسی در کمیته‌های سخت و زیان‌آور مطرح شوند. وی افزود : بر اساس قانون بازنشستگی بیش از موعد، بیمه شدگان تامین اجتماعی مشمول قانون کار در صورتی که حداقل ۵۵ سال تمام داشته و سابقه پرداخت حداقل ۲۰ سال حق بیمه داشته باشند، می توانند با اطلاع کارفرمای خود درخواست بازنشستگی خود را به سامانه مشاغل سخت http//: sakht.mcls.gov.ir ارائه کرده تا در کمیته بدوی مطرح شود. مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه در سال گذشته ۲ هزار ۱۰۰ پرونده درخواست بازنشستگی بیش از موعد در کمیته بدوی بررسی این مشاغل رسیدگی شده است، بیان داشت : در سال ۱۴۰۱ با بررسی این پرونده ها ۶۶ کمیته بدوی و ۱۰ کمیته تجدید نظربا حضور اعضای این کمیته ها تشکیل شد. جهانی گفت: از این تعداد پرونده های رسیدگی شده یک هزار ۴۴۱ کارگر در کمیته بدوی تایید شد و تعداد ۴۷۶ پرونده در کمیته تجدید نظر مورد بررسی قرار گرفت و تعداد ۱۷۳ پرونده تایید شد که در نهایت منجر به تایید بازنشستگی بیش از موعد تعداد یک هزار و ۶۱۴ کارگر قرار گرفته و برای مراحل نهایی به سازمان تامین اجتماعی استان ارسال شد. وی به افزایش بازرسی ها، آموزش ایمنی و بهداشت کار به کارگران و کارفرمایان و رفع خطراتی که در محیط کار متوجه کارگران می شود اشاره کرد و گفت: ایمنی و بهداشت کار کارگاه های مختلف توسط بازرسان به صورت دوره ای و زمان بندی شده مورد بررسی و نظارت قرار می گیرد و موارد لازم تذکر و کارفرمایان مکلف و موظف به ایمن سازی محیط کار و رعایت آئین نامه های مرتبط هستند.