پیگیری افزایش ۵۰ درصدی فوق‌العاده‌ ویژه کارکنان فنی و حرفه‌ای

به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، امیر میمنت آبادی توجه به منابع انسانی را به عنوان عنصری هوشمند که با مهارت و خلاقیت خود نقش اساسی در سازمان خود ایفا می‌کند، بسیار ضروری برشمرد. وی بیان کرد: میزان حقوق و مزایای کارکنان خدوم سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به رغم عهده‌دار بودن وظایف مهم در ارائه آموزش‌های مهارتی منجر به اشتغال و یا پایداری اشتغال، در سطح بسیار پائینی قرار دارد و با برقراری این فوق‌العاده ویژه تا سقف ۵۰درصد دریافتی کارکنان افزایش چشمگیری خواهد داشت. وی نیروی انسانی کارآمد در یک سازمان جزو سرمایه‌های ارزشمند عنوان و تصریح کرد: با توجه به عدم پیش بینی دو مرحله افزایش حقوق در قانون بودجه سال ۱۴۰۱کل کشور، به طبع بعد از برقراری مرحله دوم افزایش که همان فوق‌العاده ویژه کارکنان این سازمان تا سقف ۵۰ درصد است، سازمان با کمبود اعتبار روبرو می‌شود و ناچاریم بار مالی این افزایش را از محل صرفه جویی‌های سال‌جاری، تأمین و این کسری اعتبار را جبران کنیم. افزایش مرحله اول حقوق کارکنان در قالب قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ با بار مالی ماهیانه حدود۱۶۰، ۰۰۰میلیون ریال ودر مجموع جهت ۶ ماهه دوم سال ۱۴۰۱ حدود ۹۶۰، ۰۰۰ میلیون ریال است. افزایش مرحله دوم حقوق کارکنان در قالب افزایش فوق‌العاده ویژه تا سقف ۵۰درصد با بار مالی ماهیانه حدود ۱۸۰، ۰۰۰میلیون ریال و در مجموع جهت ۳ ماهه آخر سال ۱۴۰۱ حدود ۵۴۰، ۰۰۰میلیون ریال است. معاون توسعه مدیریت و منابع، خاطرنشان ساخت: ابلاغ این مصوبه از لحاظ دریافتی و تأمین معیشت به نفع کارکنان این مجموعه به دلیل اعمال در حکم کارگزینی افراد و کمک شایانی به معیشت و رفاه خانواده بزرگ سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور است. وی همچنین از پیگیری و رایزنی های مستمر سازمان جهت افزایش اعتبارات سازمان در در لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ جهت تامین اعتبارات مورد نیاز بر اساس افزایش فوق العاده ویژه کارکنان این سازمان تا سقف ۵۰ درصد خبر داد و گفت: بر اساس پیگیری‌های متعدد از سازمان امور اداری و استخدامی و تشکیل کارگروه تخصصی و توجه ویژه اعضای آن به ظرفیت‌های بالقوه مربیان و کارکنان این سازمان در تربیت نیروی انسانی و ایجاد و پایداری اشتغال، گام بلندی برای تحقق مطالبات و بهبود معیشت کارکنان برداشته شده است. میمنت آبادی منابع انسانی سرمایه‌های اصلی سازمان و کارکنان مراکز را نمایندگان اصلی سازمان در خط مقدم جبهه نهضت مهارت‌آموزی برشمرد و اظهار داشت: بازدیدی از سوی کارگروه تخصصی مدیران و کارشناسان سازمان امور استخدامی کشور از ظرفیت‌های سخت افزاری و نرم افزاری مراکز دولتی و خصوصی استان سمنان در تربیت نیروی انسانی ماهر با عنوان کاربینی، صورت گرفته است. وی افزود: در این کاربینی موارد مورد درخواست سازمان به صورت میدانی مورد بررسی قرار گرفت و جمع‌بندی مباحث به صورت گزارش آماده طرح در شورای گسترش سازمان امور اداری و استخدامی کشور است.