در دنیای امروز، سرمایه های انسانی به عنوان با ارزش ترین منبع و مهمترین سرمایه سازمانی ، به سازمان ها معنا و مفهوم اساسی بخشیده و زمینه تحقق اهداف سازمانی را فراهم نموده اند. رشد و توسعه سازمانی و در پی آن جامعه و کشور، در گرو انتخاب و استفاده صحیح و بهینه از منابع مزبور بوده، به گونه ای که یکی از شاخص های پیشرفت و توسعه کشورها و برخورداری از مزیت رقابتی، داشتن سرمایه های انسانی کارا ، اثربخش و توانمند در حوزه های مختلف کاری می باشد و چنانچه سازمانی از این مزیت رقابتی بهره مند نباشد به طور قطع در دستیابی به اهداف خرد و کلان مورد نظر با چالش های جدی مواجه خواهد شد.
