پرسش و پاسخ‌های متداول بیمه‌ای

پاسخ به پرسش‌ها درباره مستمری از کارافتادگی

میزان مستمری ماهانه از کارافتادگی کلی به این صورت می باشد که یک سی‌ام متوسط حقوق ماهانه بیمه شده ضرب‌در سنوات پرداخت حق بیمه که از صد در صد متوسط حقوق ماهانه او بیشتر و از ۵۰ درصد حقوق ماهیانه او کمتر نباشد. به طور مثال کارگر از کارافتاده‌ای که یک سی‌ام مزد او ۵۰ هزار تومان است و ۱۵ سال سنوات دارد، میزان مستمری از کارافتادگی او ۷۵۰ هزار تومان است. در مورد بیمه شدگانی که افراد تحت تکفل دارند و همسر، فرزند، پدر یا مادر تحت سرپرستی دارند در صورتی که مستمری استحقاقی آنان، از ۶۰ درصد حقوق متوسط آن ها کمتر باشد علاوه بر آن معادل ۱۰ درصد مستمری استحقاقی به عنوان کمک، مشروط بر آنکه جمع مستمری و کمک به وی از ۶۰ درصد تجاوز نکند پرداخت می شود.

اگر در «حوادث ناشی از کار» کارفرما مقصر باشد، تکلیف چیست؟

رئیس اداره امور ازکارافتادگی سازمان تأمین اجتماعی گفت: هزینه‌های حوادث ناشی از رعایت نکردن مقررات حفاظت فنی از طرف کارفرما، توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت و از کارفرما مطالبه خواهد شد.

برقراری مستمری از کارافتادگی غیرحضوری انجام می شود

مدیرکل مستمری های سازمان تامین اجتماعی گفت: امکان ارائه خدمت برقراری مستمری ازکارافتادگی به صورت غیرحضوری فراهم شد.

کاهش بیش از ۴۵ درصدی برقراری مستمری از کارافتادگی در سال جاری

آمار مقایسه‌ای برقراری مستمری ازکارافتادگی در ۵ ماهه ابتدای سال جاری در مقایسه با مدت مشابه سال قبل نشان از کاهش ۴۵.۶۹ درصدی دارد.