تورم و ناامنی شغلی پس از جنگ، زنانِ جویای زندگی مستقل را مجبور به ترک پایتخت کرد

نرخ حضور زنان در بازار کار ایران فقط ۱۴ درصد است. در این تصویر دلایل شکاف جنسیتی در بازار کار ایران را ببینید.

مادران شاغل با فرزند زیر سن مدرسه، هزینه اجرا نشدن قانون را با استرس، خستگی و کاهش امنیت شغلی می‌پردازند. نبودن ضمانت اجرایی برای قانون مهدکودک سازمانی، قوانین کاری انعطاف‌ناپذیر و فشارهای روانی محیط کار، دوگانه «شغل» و «مادری» را ایجاد کرده است.