مادران شاغل با فرزند زیر سن مدرسه، هزینه اجرا نشدن قانون را با استرس، خستگی و کاهش امنیت شغلی می‌پردازند. نبودن ضمانت اجرایی برای قانون مهدکودک سازمانی، قوانین کاری انعطاف‌ناپذیر و فشارهای روانی محیط کار، دوگانه «شغل» و «مادری» را ایجاد کرده است.

در آخرین گزارش سازمان بین‌المللی کار وضعیت عدالت اجتماعی در جهان بررسی شد و حکایت از این داشت که جهان اگرچه نسبت به ۳۰ سال قبل ثروتمندتر، سالم‌تر و تحصیل‌کرده‌تر است اما نابرابری‌های شدید جهانی همچنان پابرجاست. نابرابری‌هایی چون شکاف در مشارکت اقتصادی که نمونه روشن آن، اختلاف مشارکت اقتصادی میان زنان و مردان است.

بریتانیا با ثبت شکاف ۱۳ درصدی دستمزد میان زنان و مردان، بالاتر از میانگین اروپا قرار دارد؛ پژوهشی تازه نشان می‌دهد این فاصله حتی بیش از آمار رسمی برآورد شده است.