فولکسواگن برای مقابله با افزایش فشار رقابتی و هزینههای تولید، قصد دارد ۵۰ هزار شغل دیگر حذف کند و مجموع کاهش مشاغل این شرکت به حدود ۱۰۰ هزار نفر برسد.
مدیرعامل فولکسواگن با بحرانی توصیف کردن وضعیت این شرکت، از برنامههای کاهش هزینه و تعدیل نیروی کار دفاع کرد؛ موضوعی که با مخالفت اتحادیه کارگری آیجی متال روبهرو شده است.
به گزارش رسانههای آلمان، پس از چندین هفته مذاکره میان مدیریت بیامو و نمایندگان کارکنان، توافقی درباره اجرای یک برنامه تعدیل داوطلبانه نیرو حاصل شده است.
شورای رقابت طی نامهای به خودروسازان خواستار رعایت شفافیت در عرضه خودروسازان هنگام انعقاد قرارداد شد و تاکید کرد که مراتب عدم شمولیت مصوبه ۴۷۳ درخصوص قراردادهای مشارکت در تولید، در فراخوانهای صادره و قراردادهای تنظیمی قید شود.
