استفاده از ظرفیت نمایندگان مجلس برای پیگیری و تحقق مطالبات پرستاران

جلسه بررسی مسائل حوزه پرستاری، با حضور وزیر بهداشت برگزار شد. در این نشست محمدرضا ظفرقندی درباره بر ضرورت طرح واقع‌بینانه مطالبات و پیگیری متناسب با ظرفیت‌های اقتصادی و درآمدی کشور تأکید کرد و گفت: موضوعات مطرح‌شده در این جلسه را با رئیس‌جمهور و نیز رئیس سازمان برنامه و بودجه مطرح و درباره آنها گفت و گو خواهم کرد.

او به مشکلات پرستاران اشاره کرد و توضیح داد: تحقق مطالبات پرستاران نیازمند پیگیری مستمر در سطوح مختلف تصمیم‌گیری است. تجربه پیگیری موضوع اضافه‌کاری نشان داد که طرح مسائل در سطح ریاست‌جمهوری می‌تواند در پیشبرد امور مؤثر باشد و سایر موضوعات حوزه پرستاری نیز باید با همین جدیت دنبال شوند.

ظفرقندی ادامه داد: تقویت برنامه‌های جامعه‌محور و استفاده از ظرفیت پرستاران برای ارتقای سواد سلامت عمومی لازم است. آموزش اصول اولیه کمک‌های اولیه، پانسمان زخم، برخورد صحیح با شکستگی‌ها و احیای پایه به دانش‌آموزان می‌تواند اقدامی اساسی، کم‌هزینه و مؤثر در تقویت خودمراقبتی و توانمندی جامعه باشد.

وزیر بهداشت با اشاره به اهمیت آموزش‌های پایه سلامت در مدارس، بر توسعه و تداوم این برنامه‌ها در سطح کشور تأکید کرد و بهره‌گیری از توان تخصصی پرستاران و نیروهای اورژانس را در این زمینه ضروری دانست.

او با اشاره به دشواری تأمین نیروی انسانی در برخی مناطق، از جمله آبادان و خرمشهر، بر بررسی راهکارهای قانونی برای بومی‌گزینی و استفاده از سهمیه‌های مرتبط تأکید کرد.

ظفرقندی یادآور شد: نیازهای نیروی انسانی این مناطق باید از ابتدا در فرایندهای استخدامی و دفترچه‌های مربوط پیش‌بینی و مراحل قانونی و اجرایی لازم برای تأمین نیرو در آبادان، خرمشهر و سایر مناطق خوزستان طی شود.

پیگیری مسائل مرتبط با تعرفه‌های پرستاری

وزیر بهداشت در ادامه، با اشاره به پیشنهاد موهبتی درباره پیش‌بینی ردیف بودجه‌ای مرتبط با پرستاری، این پیشنهاد را اقدامی مثبت ارزیابی کرد و بر ضرورت استفاده از ظرفیت نمایندگان مجلس برای پیگیری و تحقق مطالبات این حوزه تأکید کرد.

او همچنین استفاده از ظرفیت خیرین در کنار منابع دولتی را از موضوعات قابل‌توجه در تأمین منابع دانست و بر پیگیری مسائل مرتبط با تعرفه‌های پرستاری و جبران عقب‌ماندگی سال گذشته تأکید کرد.

ظفرقندی مباحث مطرح‌شده درباره رفتارهای نامناسب در محیط‌های حرفه‌ای را نیازمند بررسی ریشه‌های این رفتارها دانست: شیوه رفتار مدیران و افراد ارشد می‌تواند بر عملکرد و رفتار سایر اعضای مجموعه تأثیر بگذارد.

وزیر بهداشت مسائل مربوط به رزیدنت‌ها و انتخاب سرپرستار، سازگاری حرفه‌ای، تعامل سازنده و توانایی همکاری در قالب تیم سلامت را مهم ارزیابی کرد و هماهنگی میان اعضای مجموعه را از عوامل مؤثر در بهبود عملکرد محیط‌های درمانی دانست.