به گزارش آتیهآنلاین، در شرایطی که وضعیت منابع و مصارف صندوقهای بازنشستگی همچنان یکی از مهمترین دغدغههای حوزه رفاه و تأمین اجتماعی به شمار میرود، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از برنامههای این سازمان برای حفظ پایداری مالی، اصلاح قوانین و توسعه خدمات به بیمهشدگان و بازنشستگان خبر داد؛ برنامههایی که به گفته او بدون همکاری دولت، مجلس و تشکلهای کارگری به نتیجه نخواهد رسید.
این موضوع در نشست تعاملی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با دبیران اجرایی خانه کارگر سراسر کشور و با حضور جمعی از مدیران سازمان و رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی مطرح شد.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، با اشاره به وضعیت منابع و مصارف این سازمان گفت: طبق پیشبینی قانون بودجه سال جاری، حدود ۲۷۷ هزار میلیارد تومان از مطالبات سازمان از دولت پرداخت خواهد شد. او تأکید کرد که در سالهای اخیر نیز میزان وصول مطالبات از دولت بیش از تعهدات پیشبینیشده در قوانین بوده است.
به گفته سالاری، این منابع نقش مهمی در انجام تعهدات سازمان دارند؛ تعهداتی که هر ماه شامل پرداخت مستمری به حدود پنج میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر و همچنین تأمین هزینههای درمانی نزدیک به ۴۷ میلیون نفر از بیمهشدگان و افراد تحت پوشش میشود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه گستردگی خدمات این سازمان، مدیریت دقیق منابع را به ضرورتی اجتنابناپذیر تبدیل کرده است، افزود: بخش قابل توجهی از مشکلات موجود، ناشی از برخی قوانین و مقرراتی است که نیازمند بازنگری و اصلاح هستند.
او اصلاح قوانین را یکی از مهمترین محورهای برنامههای سازمان عنوان کرد و گفت ساماندهی مشاغل سخت و زیانآور، اصلاح بیمه کارگران ساختمانی، بازنگری در قانون بیمه رانندگان، اصلاح شیوه محاسبه مستمری بازنشستگی، بهروزرسانی نحوه محاسبه مطالبات سازمان از دولت و همچنین مستثنی شدن دائمی بانک رفاه کارگران از واگذاری، از جمله پیشنهادهایی است که برای اصلاح قانون ارائه شده است.
سالاری همچنین مقابله با فرار بیمهای را یکی دیگر از اولویتهای سازمان دانست و تأکید کرد دریافت حق بیمه بر مبنای دستمزد واقعی، علاوه بر افزایش عدالت بیمهای، میتواند به پایداری منابع صندوق نیز کمک کند.
وی در بخش دیگری از سخنان خود به افزایش حقوق بازنشستگان در سال جاری اشاره کرد و گفت این افزایش بر اساس مصوبه شورای عالی کار و با هماهنگی کانونهای بازنشستگی انجام شده است. به گفته او، اجرای سه مرحله متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران نیز در سالهای اخیر به پایان رسیده و سازمان تلاش میکند با استمرار این سیاستها، رضایت ذینفعان را افزایش دهد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی همچنین از برنامههای این سازمان برای اصلاح ساختار اداری، چابکسازی فرآیندها، توسعه خدمات درمانی و اجرای طرح بیمه متمرکز خبر داد. او همراهی دولت در پرداخت بدهیها و همکاری مجلس در بررسی لوایح و طرحهای مرتبط با تأمین اجتماعی را از عوامل مؤثر در پیشبرد این برنامهها دانست.
در این نشست، نمایندگان خانه کارگر نیز مهمترین مطالبات جامعه کارگری را مطرح کردند. تسریع در پرداخت بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی، جلوگیری از فرار بیمهای، اصلاح روند ارسال دستمزد واقعی بیمهشدگان، استمرار متناسبسازی حقوق بازنشستگان، تقویت بیمه تکمیلی درمان و برنامهریزی برای مدیریت شرایط بحرانی از جمله موضوعاتی بود که از سوی دبیران اجرایی خانه کارگر مورد تأکید قرار گرفت.
نشست هماندیشی مدیران سازمان تأمین اجتماعی و نمایندگان تشکلهای کارگری در حالی برگزار شد که موضوع پایداری منابع صندوقهای بیمهای، اصلاح قوانین و تأمین مالی تعهدات بلندمدت، همچنان از مهمترین چالشهای نظام رفاه و تأمین اجتماعی کشور به شمار میرود؛ چالشهایی که به گفته مسئولان، حل آنها نیازمند همکاری همزمان دولت، مجلس و شرکای اجتماعی است.
