بیمارستان‌های تأمین اجتماعی در آستانه یک تغییر ساختار

به گزارش آتیه آنلاین، معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی از تدوین مدل جدیدی برای اداره مراکز درمانی این سازمان خبر داد و اعلام کرد در صورت تصویب نهایی هیأت امنای سازمان، همه بیمارستان‌ها و مراکز درمانی تأمین اجتماعی در قالب «مؤسسه درمانی» فعالیت خواهند کرد؛ مدلی که به گفته او می‌تواند چابکی، بهره‌وری و استقلال مالی و اداری بیمارستان‌ها را افزایش دهد.

محمدعلی همتی با اشاره به اجرای سومین بند از طرح‌های تحول‌آفرین سازمان تأمین اجتماعی که به اصلاح ساختار مدیریتی بخش درمان اختصاص دارد، گفت تجربه‌های گذشته و مطالعات متعدد درباره شیوه اداره بیمارستان‌ها نشان داده است که مدل‌های نوین مدیریتی نسبت به ساختارهای سنتی عملکرد بهتری دارند. به گفته وی، این مطالعات طی سال‌های گذشته در سازمان انجام شده و اکنون مبنای طراحی ساختار جدید قرار گرفته است.

وی با اشاره به تجربه اجرای «هلدینگ درمان» در سال‌های گذشته توضیح داد که در آن دوره تعدادی از بیمارستان‌های تأمین اجتماعی به صورت شرکتی اداره می‌شدند و نتایج اولیه نشان می‌داد این بیمارستان‌ها از نظر اقتصادی، بهره‌وری و سرعت تصمیم‌گیری عملکرد موفق‌تری نسبت به بیمارستان‌های ملکی داشته‌اند. با این حال، به دلیل تداوم نیافتن حمایت مدیریتی، این طرح به مرور متوقف شد و برنامه توسعه آن به سایر بیمارستان‌ها عملیاتی نشد.

همتی گفت اکنون طرح تازه‌ای برای مدیریت مراکز درمانی در حال تدوین است که بر اساس آن، همه بیمارستان‌های سازمان تحت عنوان «مؤسسه درمانی» فعالیت خواهند کرد. این طرح در حال بررسی میان مدیرعامل، اعضای هیأت‌مدیره، معاونان و هیأت امنای سازمان است و اساسنامه آن نیز در دست تدوین قرار دارد.

به گفته معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی، مؤسسه درمانی اختیارات گسترده‌تری در حوزه‌های مالی، اداری و جذب نیروی انسانی خواهد داشت و در پایان هر سال نیز مانند یک شرکت مورد حسابرسی قرار می‌گیرد. وی معتقد است این شیوه باعث می‌شود بودجه بیمارستان‌ها بر اساس عملکرد و ارزیابی‌های دقیق تخصیص یابد و دیگر اعتبارات به صورت کلی و بدون سنجش کارایی در اختیار مراکز درمانی قرار نگیرد.

همتی تأکید کرد که اداره بیمارستان‌ها در قالب مؤسسه می‌تواند سرعت ارائه خدمات، انعطاف‌پذیری مدیریتی و کیفیت تصمیم‌گیری را افزایش دهد. همچنین پرونده‌های بستری از طریق سامانه «رسا» ارزیابی و نظارت خواهند شد تا عملکرد مراکز درمانی به شکل دقیق‌تری پایش شود.

وی با اشاره به وجود موافقان و مخالفان این طرح گفت لازم است با برگزاری نشست‌های کارشناسی، نقاط ضعف احتمالی آن برطرف و مزایای طرح تقویت شود تا زمینه اجرای موفق آن فراهم شود. به گفته او، اشاره به مفهوم «مؤسسه» در تبصره‌های بودجه سال ۱۴۰۵ نیز می‌تواند اجرای این مدل را تسهیل کند.

معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی همچنین تفاوت مدل جدید با شیوه هلدینگ را تشریح کرد و گفت در ساختار هلدینگ، هر بیمارستان دارای هیأت‌مدیره مستقل بود، اما در مدل مؤسسه، تصمیم‌های کلان در سطح مؤسسه اتخاذ می‌شود و بیمارستان‌ها آن را اجرا می‌کنند. در این مدل، مراکز درمانی از اختیارات مالی و اداری بیشتری برخوردار خواهند شد و فعالیت‌های اقتصادی و بازرگانی نیز با سرعت و انعطاف بیشتری انجام می‌شود.

همتی در پایان ابراز امیدواری کرد این الگوی مدیریتی در آینده علاوه بر بیمارستان‌های تأمین اجتماعی، در سایر مراکز درمانی کشور از جمله بیمارستان‌های دولتی، دانشگاهی، خیریه و خصوصی نیز مورد استفاده قرار گیرد.