فرسودگی شغلی در عصر اعلانها
فرسودگی شغلی دیگر فقط با خستگی جسمی تعریف نمیشود؛ در مشاغل جدید ذهن، زیر فشار دائمی سرعت، چندوظیفگی و نبودن مرز کار و زندگی، آرامآرام فرسوده میشود. این اپیزود روایتی است از آسیبهای پنهان در شغلهایی که با فناوریهای دیجیتال تغییر کردهاند.
فرسودگی شغلی دیگر فقط با خستگی جسمی تعریف نمیشود؛ در مشاغل جدید ذهن، زیر فشار دائمی سرعت، چندوظیفگی و نبودن مرز کار و زندگی، آرامآرام فرسوده میشود. این اپیزود روایتی است از آسیبهای پنهان در شغلهایی که با فناوریهای دیجیتال تغییر کردهاند.
فرسودگی شغلی در عصر اعلانها
همزمان با گسترش فناوریهای دیجیتال و دگرگونی ماهیت کار در دهههای اخیر، مفهوم فرسودگی شغلی نیز تغییر کرده است. آنچه پیشتر بهعنوان ساعتهای طولانی کار یا تعارض میان نقشهای شغلی و شخصی شناخته میشد، در مشاغل جدید شکلی پیچیده، پنهان و فناورمحور به خود گرفته است. پژوهشهای جدید نشان میدهد که در عصر دیجیتال، فرسودگی شغلی پدیدهای چندبعدی است که از درگیری مداوم انسان با فناوری و الزامات جدید سازمانی ناشی میشود.
