تأمین اجتماعی گیلان؛ از کسری منابع تا هزینه‌های سنگین بازنشستگی و بیمه تکمیلی

به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان، کیوان مرتضوی در نشست مشترک با اعضای هیات مدیره کانون‌های بازنشستگی استان با تاکید بر اینکه تعداد مستمری‌بگیران استان به ۲۰۰ هزار نفر رسیده و ۶۵ درصد این قشر یعنی حدود ۱۳۰ هزار نفر را بازنشستگان تشکیل می‌دهند گفت: ماهانه بابت پرداخت انواع مستمری به این گروه ۲۳۲۰ میلیارد تومان پرداختی داریم. وی با تاکید بر اینکه در هر ماه بین ۷۰۰ تا ۱۰۰۰ نفر به جرگه مستمری بگیران می‌پیوندند افزود: این رقم در هر ماه بین ۵ تا ۸ میلیارد تومان نسبت به ماه قبل افزایش می‌یابد. مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اشاره به اینکه با در نظر گرفتن ۶۰ میلیارد تومان هزینه تعهدات مقرری بیمه بیکاری، بین ۲۰ تا ۳۰ میلیارد تومان انواع غرامت و کمک هزینه در قالب تعهدات کوتاه مدت و هزینه های بخش درمان این رقم به حدود ۳۰۰۰ میلیارد تومان در ماه می‌رسد بیان کرد: مجموع دریافتی ها و منابع حاصل شده ناشی از وصول حق بیمه و مطالبات معوق در استان در بهترین وضعیت ۱۵۰۰ میلیارد تومان است و این بدین معناست که تنها ۵۰ درصد هزینه های تعهداتی در استان پوشش داده می‌شود و یا به عبارتی مصارف تامین اجتماعی گیلان دو برابر منابع وصولی ناشی از حق بیمه ها است . مرتضوی با تاکید بر اینکه میزان وصولی‌ها بر اساس تعداد بیمه‌شدگان و ظرفیت استان است و توان کارفرمایان بابت انجام تکالیف قانونی بیشتر از این نمی‌رسد گفت: از سوی دیگر با افزایش دامنه تعهدگیرندگان و کاهش روزافزون نسبت پشتیبانی، شکاف بین منابع و مصارف همواره در حال رشد و بیشتر شدن است . وی با بیان اینکه همزمان با این مبالغ تعهداتی، پرداخت ماهانه ۵۰ میلیارد تومان سهم مشارکت حق بیمه تکمیلی تقبل شده توسط سازمان برای مستمری بگیران استان در حال انجام است افزود: انجام طرح‌هایی همچون کرامت رضوی و گردشگری تعالی بخش در قالب اعزام بیش از ۲۰۵۰ نفر در سالجاری در قالب ۲۸ کاروان به مشهد مقدس نیز رقمی معادل ۲۰ میلیارد تومان برای سازمان تامین اجتماعی هزینه داشته است. مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان، قوانین بازنشستگی پیش از موعد و تعداد بالای متقاضیان آن در دو دهه اخیر را از عوامل اصلی برهم خوردن توازن منابع و مصارف دانست. وی با اشاره به اینکه در حال حاضر ۵۳ درصد بازنشستگی‌های کشور پیش از موعد و بر اساس قوانینی مانند سخت و زیان‌آور انجام می‌شود، ابراز امیدواری کرد که تلاش‌های مدیران سازمان برای بازنگری و اصلاح این قوانین به نتیجه برسد. در این نشست فرید حبیبی رودسری، مدیر درمان تامین اجتماعی گیلان و مدیران شرکت آتیه سازان حافظ در استان نیز حضور داشتند.