رشد ۲۰۰ درصدی مبلغ حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در طول سه سال

به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان، کیوان مرتضوی با تسلیت فرارسیدن ایام ماه محرم و گرامیداشت یاد و خاطره رئیس جمهور شهید، به مناسبت هفته تامین اجتماعی مهم‌ترین اقدامات و برنامه‌های تحولی در استان در سه سال اخیر را تشریح کرد . وی توسعه تحولات دیجتالی و افزایش دامنه خدمات غیرحضوری و راه‌اندازی اپلیکیشن تامین من با ارائه ۵۷ خدمت در بستر اینترنت را از برنامه‌های محوری سازمان برشمرده و افزود: اجرای بخشودگی جرائم بیمه‌ای در راستای حمایت از واحدهای تولیدی، تسهیل شرایط تقسیط دیون و امکان تقسیط مجدد بدهی‌های تبدیل به حال شده برای کمک به کارفرمایان و عرصه‌های تولیدی صنعتی، رشد وام‌های قرض‌الحسنه به بازنشستگان از ۷ میلیون به ۱۲ میلیون تومان در سال ۱۴۰۱ و ۲۰ میلیون در سال ۱۴۰۲ و ۳۰ میلیون در سال‌جاری ، افزایش تعداد تسهیلات اعطایی به مستمری‌بگیران، تقبل ۵۰ درصد از حق بیمه درمان تکمیلی بازنشستگان، اجرای طرح هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه با هدف صیانت از حقوق بیمه‌شدگان و کارفرمایان، ارسال پیامکهای اطلاع رسانی از عناوین شغلی، کارکرد و دستمزد جهت صیانت از حقوق کارگران، افزایش ۲۰۰ درصدی حداقل حقوق مستمری‌بگیران از دو میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به هفت و نیم میلیون تومان از برنامه‌های خوب و موفق در راستای افزایش رضایتمندی مخاطبان بوده است . مدیرکل تامین اجتماعی همچنین افزایش ۶ درصدی تعدادکارگاه‌های فعال ( دارای بیمه شده ) همسو با رونق اقتصادی و رشد اشتغال، اجرای دوره‌های آموزشی مجازی برای تشکل‌ها و مجامع به جهت آگاهی‌بخشی از حقوق و تکالیف، اجرا و مشارکت در طرح دارویار با هدف کاهش هزینه‌های درمانی از جیب بیمه‌شدگان، پوشش هزینه‌های نازایی در راستای حمایت از خانواده و رشد جمعیت، افزایش بیش از ۴۰ هزار نفری بیمه شده اصلی به جرگه افراد تحت پوشش، افزایش ۹ درصدی بازنشستگان ، صدور مجوز ساخت ساختمان‌های جدید شعبه و درمانگاه در شهرهای لاهیجان و صومعه سرا، کلنگ‌زنی و آغاز پروژه ساختمان جدید شعبه یک رشت را از حرکت‌های ارزشمند و دستاوردهای بزرگ در استان برشمرد و بیان کرد: افزایش مراکز معاینات پزشکی و کمیسیون‌ها، تشکیل قرارگاه جهادی احیاء شرکت‌های وابسته به شستا در استان ، حذف محدودیت سقف پرداخت آنلاین حق بیمه برای تسهیل اقدام توسط کارفرمایان، حذف محدودیت پرداخت حق اولاد در راستای حمایت از خانواده و جمعیت، توسعه و تجهیز مراکز درمانی شهرستانی و بیمارستان ملکی حضرت رسول اکرم (ص)، راه‌اندازی و افتتاح دومین بیمارستان ملکی سازمان در استان در کومله لنگرود، برگزاری چهار آزمون استخدامی رسمی، پیمانی و شرکت کارو تامین و اشتغال بیش از ۱۰۰ نفر، ایجاد سامانه‌های سوت‌زنی و ثبت شکایات مخاطبین جهت افزایش رضایتمندی، برگزاری بیش از ۲۰۰ میز خدمت در مناسبت‌ها و برنامه‌های مختلف جهت پاسخگویی و مشاوره، اجرای طرح هفتگی استقرار مراکز مشاوره و میز خدمت در دستگاه‌ها و ادارات نیز در زمره رویدادهای مثبت شکل گرفته در این ایام بوده است . مرتضوی در بخش دیگری از این گزارش افزود: به روزرسانی تسویه مطالبات مراکز دانشگاهی طرف قرارداد، پرداخت بخش عمده‌ای از مطالبات مراکز خصوصی و پزشکان طرف قرارداد و داروخانه‌ها، کاهش رشد سالانه افزایش میزان بدهی‌های کارفرمایان، ملحق شدن بیش از ۴۰۰۰ نفر در زمره بیمه دانشجویان به جرگه افراد تحت پوشش، افزایش سهم زنان بیمه شده از ۲۳ به ۲۵ درصد به نسبت مجموع بیمه شدگان، رفع مشکلات ناشی از پرونده‌های بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، اجرای متناسب‌سازی و حذف و کاهش اعتراضات و تجمع‌های بازنشستگان، کاهش مدت انتظار رسیدگی به پرونده‌ها در هیات‌های تشخیص مطالبات، رسیدگی به بیش از ۳۰۰۰ پرونده ادعای سابقه در کمیته‌های تخصصی اداره کل و شعب، اجرای طرح بازرسی‌های تیمی به جهت شناسایی افراد فاقد پوشش بیمه‌ای در کارگاه‌های مشمول، امکان ثبت افراد تبعی به شکل غیرحضوری، فراهم کردن امکان درخواست اعتراض به سوابق به شکل غیرحضوری، افزایش پوشش‌های بیمه‌ای به گروه‌های جدید از جمله اعضای سازمان نظام روانشناسی و مشاورین ، افزایش ضرایب پایه دستمزدی کارگران ساختمانی و رانندگان به جهت داشتن مستمری بیشتر در آینده از دیگر مواردی بود که باید از آنها به منزله دستاوردهایی ارزشمند همسو با رویکرد تحولی یاد کرد.