جامعه تحت پوشش تأمین اجتماعی حدود ۲ میلیون نفر بزرگتر شد

به گزارش آتیه آنلاین، اصل ۲۹ قانون اساسی در تاکید بر گسترش و تعمیم بیمه‌های اجتماعی به همه اقشار جامعه، رسالت سازمان تأمین اجتماعی در پوشش بیمه‌ای گروه‌های مختلف شاغل، ضرورت و نیاز افراد جامعه به بیمه‌های اجتماعی و حمایت‌های ناشی از آن، سیاست‌گذاری، برنامه‌ریزی و تدوین طرح‌های مختلف بیمه‌ای، بستر جذب گسترده این حجم از بیمه‌شدگان جدید تأمین اجتماعی را فراهم آورده است. افزایش یک میلیون و ۹۲۰ هزار نفر به جمع جامعه بزرگ تأمین اجتماعی با پوشش ۵۳ درصدی افراد جامعه، بیانگر رشد چشمگیر جمعیت بیمه‌های اجتماعی در این سازمان و سطح کشور در راستای تحقق سیاست‌های کلان حوزه تأمین اجتماعی است. تأمین اجتماعی برای ایفای تعهدات و ماندگاری نیازمند تأمین منابع است به همین منظور حمیدرضا نائب خسروشاهی، کارشناس بیمه‌های اجتماعی و رئیس شعبه پنجم تأمین اجتماعی تبریز در گفت‌وگو با آتیه آنلاین درباره آخرین آمارها در زمینه افزایش شمار بیمه‌شدگان و تأثیر این روند افزایشی در فعالیت‌های موثر سازمان برای ارائه خدمات مطلوب‌تر به افراد تحت پوشش افزود: براساس آمار و ارقام منتشر شده در هر ۲۶ ثانیه یک بیمه‌شده به تعداد بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی در قالب طرح‌های مختلف اضافه می‌شود. او ادامه داد: تأمین اجتماعی به عنوان یک سازمان اقتصادی با برون‌دادهای اجتماعی برای ایفای تعهدات، پویایی و ماندگاری نیازمند تأمین منابع از طریق افزایش تعداد بیمه‌شدگان و سرمایه‌گذاری است. از آنجا که پایداری منابع سازمان به این موضوعات بستگی دارد، بخش بزرگی از درآمدها و منابع تأمین اجتماعی از طریق وصول حق بیمه تأمین می‌شود. برای دستیابی به پایداری در حوزه مستمری‌ها، نیازمند گسترش افراد تحت پوشش هستیم کارشناس بیمه‌های اجتماعی افزود: به دلیل تغییرات جمعیتی کشور، روند رو به افزایش تعهدات و مستمری‌های حوزه بازنشستگان، ازکارافتادگان، بازماندگان و به‌ویژه مستمری‌بگیران را شاهد هستیم که این موضوع تعادل منابع و مصارف را تحت تاثیر قرار داده است. او بیان کرد: برای عبور از این مرحله و دستیابی به پایداری در حوزه مستمری‌ها، نیازمند گسترش افراد تحت پوشش و به عبارتی رشد بیمه‌شدگان هستیم، زیرا این مسأله به طور دقیق منطبق بر ماده یک قانون تأمین اجتماعی است و موضوع گسترش بیمه‌های اجتماعی را تسریع می‌کند. ضمن اینکه این موضوع از تکالیف و وظایف ذاتی سازمان به‌شمار می‌رود و این نهاد بیمه‌گر می‌تواند پایداری و ماندگاری منابع خود را به عنوان حق‌الناس به بهترین شیوه برای ذینفعان ایفا کند. تسهیل در جذب نیروی کار با تغییر در قوانین تأمین اجتماعی خسروشاهی گفت: اکنون با توجه به شرایط اقتصادی، جذب بیمه‌شدگان اجباری در قالب کارگاه‌های تولیدی و صنعتی با چالش‌هایی مواجه شده و این در شرایطی است که صنایع و واحدهای اقتصادی در استان‌های صنعتی به دنبال نیروی کار هستند. شاید تغییر و بازنگری در قوانین کار و تأمین اجتماعی در صنایع بتواند در قالب بیمه‌شدگان اجباری، جذب نیروی کار را تسهیل کند. در کنار این موضوع جذب افراد فاقد پوشش و خدمات بیمه‌ای مانند زنان خانه‌دار، دانشجویان و افراد بدون شغل، دارای اهمیت است. رئیس شعبه پنجم تأمین اجتماعی تبریز افزود: در این راستا با اقدامات تأمین اجتماعی در زمینه پوشش بیمه‌ای و گسترش ارائه خدمات به افراد بدون بیمه بسیار موثر بوده و از یک جنبه، تأمین پایداری منابع سازمان و دریافت خدمات گسترده افراد بیمه‌شده جدید را به دنبال دارد. او بیان کرد: اجرای طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی به عنوان یکی از طرح‌های موفق سازمان برای ایفای تعهدات در قبال افراد بیمه‌شده جدید و بهره‌مندی آنان از خدمات این نهاد بیمه‌گر را شامل می‌شود.