ضرورت پیگیری رفع مشکلات بیمهای کارفرمایان
۱۴۰۰/۰۹/۰۷ | ۰۸:۴۸کد خبر: 26152
به گزارش آتیه آنلاین، به منظور رفع مشکلات و تسهیل گردش کار امور بیمه و بازنشستگی استادان، محققان و پژوهشگران همکار با سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران، نشست مشترکی با حضور مدیران این سازمان و مدیران سازمان تأمیناجتماعی شامل محمدرضا بیدهندی، مدیرکل تأمیناجتماعی شرق تهران بزرگ، علیاشرف عبداللهی، سرپرست شعبه ۱۹ تأمیناجتماعی، غلامحسین عابدیروشی، رییس اداره ارتباطات حوزه کارفرمایان و سازمانهای ادارهکل فرهنگی و اجتماعی، عبدالله شیرکوند، معاون حوزه کارفرمایان ادارهکل فرهنگی و اجتماعی، راحلهالسادات حسینی، معاون منابع بیمهای ادارهکل شرق تهران بزرگ و کارشناسان حوزه کارفرمایان ادارهکل فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمیناجتماعی در محل سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران، واقع در احمدآباد مستوفی برگزار شد. از طرف سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران نیز علیرضا عشوری، رئیس سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران، سید حیدر محمودی نجفی، معاون پشتیبانی و منابع انسانی، حسنعلی ازگلی، معاون پشتیبانی امور فناوری پارک علم و فناوری و نگار ارمغان، رئیس امور پژوهشی پژوهشگاه فناوریهای نوین و چند تن از مدیران این سازمان در جلسه حاضر بودند.
در این نشست، مدیران سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران به طرح دغدغههای خود و مشکلات آن مجموعه در خصوص بازنشستگی استادان، جریمه دیرکرد، بیمه دانشجویان و... پرداختند و مدیران سازمان تأمیناجتماعی نیز با بررسی موردی چند مشکل مطرح شده، جهت بررسی تمامی موارد و رفع مشکلات و دغدغههای موجود و تسهیل امور اداری در شعب و کارگزاریها، هماهنگی لازم را انجام دادند.
ضرورت تعامل با کارفرمایان برای رفع مشکلات
محمدرضا بیدهندی، مدیرکل تأمیناجتماعی شرق تهران بزرگ در حاشیه نشست مشترک سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران با ادارهکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمیناجتماعی و ادارهکل تأمیناجتماعی شرق تهران بزرگ، در گفتوگو با آتیهنو در خصوص موضوعات مطرح شده در این جلسه، گفت: «بیشترین مشکلات و دغدغههایی که عزیزان در سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران با تأمیناجتماعی دارند، مربوط به حوزههایی مانند حسابررسی، پرداخت حقبیمه، دریافت مستمری و چنین اموری است.»
وی افزود: «البته موضوع مهمتر به نظر من این بود که ما پیش از این در نبود «تفاهم در مفاهیم مشترک»، در برخی حوزهها اختلافنظر و دیدگاه داشتیم که به خاطر همین، این جلسه تشکیل شد تا به مفاهیم مشترکی برسیم.»
مدیرکل تأمیناجتماعی شرق تهران بزرگ ادامه داد: «اکنون خوشبختانه تا اندازهای به مفاهیم مشترک رسیدهایم. به همین سبب مقرر شد در جلسه بعدی - که در ادارهکل تأمیناجتماعی شرق تهران بزرگ برگزار میشود- و همچنین جلسات دیگر، در خدمت این عزیزان باشیم تا ببینیم مشکل اصلی در کجاست.»
وی افزود: «به نظر من باید در مرحله اول مسائل و موارد اختلاف را پیدا کنیم؛ چون در بسیاری از مواقع ما ریشه مسائل را نمیشناسیم. با شناخت و احصاء مشکلات و مسائل، بخشی بزرگی از آنها میشوند. ما از طریق تعاملی که با کارفرمایان داریم به دنبال این موضوع هستیم که مشکلات را بشناسیم و با تشخیصی درست، برای رفع آنها اقدام کنیم.»
بیدهندی با تأکید بر ضرورت برقراری تعامل با ذینفعان و مخاطبان سازمان تأمیناجتماعی، گفت: «یکی از مهمترین مباحثی که نیاز داریم روی آن کار کنیم، ایجاد تعامل است که من از آن به عنوان «رسیدن به یک بیان مشترک» یاد میکنم. اگر فهم مشترکی در مسائل ایجاد شود، بسیاری از مشکلات کم یا رفع میشود.»
وی افزود: «ما در ادارهکل شرق تهران بزرگ به دنبال رسیدن به فهم مشترک هستیم، نهفقط با سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران، بلکه با تمامی کارفرمایان و دستگاههای مختلف.»
مدیرکل تأمیناجتماعی شرق تهران بزرگ ادامه داد: «تجربه اثبات کرده که هر سازمانی، باید در بین کارکنان خود نیز فهم مشترکی را ایجاد کند. معنای این جمله این است که ما نهفقط با افراد برونسازمانی که حتی نیاز داریم با افراد در درون سازمان، به فهم مشترک در مورد مسائل گوناگون برسیم.»
بیدهندی ابراز امیدواری کرد با تلاش مدیران، کارشناسان و کارکنان سازمان تأمیناجتماعی در ستاد، ادارات کل، شعب و کارگزاریها، کاهش و رفع مسائل و مشکلات کارفرمایان ادامه یابد.
تسهیل امور بیمهای محققان و مخترعان
علیرضا عشوری، رئیس سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران نیز در حاشیه این نشست به خبرنگار آتیهنو در خصوص موضوعات مطرح شده در جلسه، گفت: «در این جلسه با نمایندگان سازمان تأمیناجتماعی برای بررسی مشکلات و موانع اداری برای امور مربوط به بازنشستگان و بیمه کارکنان و... نشست خوبی داشته ایم.»
وی افزود: «یکی از اهداف ما از برگزاری این نشست، این است تا هم مدیران و کارشناسان سازمان تأمیناجتماعی با مجموعه فعالیتهای سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران آشنا شوند و هم همکاران ما در منابع انسانی، امور مالی و سایر بخشهای مرتبط، با محدودیتها و ملاحظات قانونی که تأمیناجتماعی دارد و ما باید آنها را رعایت کنیم آشنا شوند.»
رئیس سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران ادامه داد: «به نظر من باید اینگونه جلسات بیشتر برگزار شود تا دو طرف با زمینههای کاری، قوانین، محدودیتها، حوه وظایف و... هم آشنا شوند. این آشناییها کمک میکند تا کارها با سرعت بیشتری انجام شود.»
وی افزود: «وقتی عزیزانی از خارج سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران، به اینجا میآیند و با این سازمان، به عنوان یک مؤسسه دولتی و تحقیقاتی که حامی محققان، مبتکران، مخترعان و شرکتهای دانشبنیان است و بیش از ۴۰ سال قدمت دارد و زمینه فعالیتهای علمی و پژوهشی گستردهای دارد، آشنا میشوند و زمینه و گسترده کار را در اینجا میبینند، به خوبی متوجه میشوند که حضور و فعالیت و وقت این افراد برای کشور بسیار ذیقیمت است و ممکن است آنان به بسیاری مباحث از جمله مباحث حقوقی و تأمیناجتماعی آشنا نباشد؛ چون تخصص آنها در رشتهها و گرایشهای خاصی است.»
عشوری ادامه داد: «ضرورت دارد تا به این محققان و پژوهشگران کمک شود تا کارها و پروندههای آنها در چرخه اداری گیر نکند؛ بهویژه در سال جاری که از سوی رهبری تحت عنوان «سال تولید؛ پشتیبانیها، مانعزداییها» نامگذاری شده، به نظر من بخشی از این مانع زداییها میتواند در بخشهای اداری و اجرایی باشد و طبیعتاً باید در این سال، این امور بیشتر و بهتر انجام شوند.»
رئیس سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران تأکید کرد: «کمک و همیاری تأمیناجتماعی در رفع مشکلات شرکتهای دانشبنیان بسیار مهم و مؤثر است؛ چون این شرکتها در حال حاضر بخشی از مشکلات ناشی از تحریمها را برطرف میکنند. این شرکتها محصولاتی تولید میکنند که ما هم به جهت تحریمها و هم به جهت مشکلات ارزی و سایر مشکلات، نمیتوانیم به راحتی آن دستگاهها، تجهیزات و قطعات را از خارج از کشور خریداری کنیم.»
وی افزود: «این پژوهشگران و محققان - که عموماً جوان هستند - این کارها را انجام میدهند و نیاز است همه در هر جایگاهی که هستند به آنها کمک و راهنمایی کنند تا با فراغ بال بیشتری کار اصلی خود که برطرف کردن نیازهای صنعتی کشور است، بپردازند و درگیرهای بوروکراسی اداری آنها نیز کمتر شود.»
عشوری در معرفی سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران گفت: «این سازمان هفت پژوهشکده دارد که زیرنظر پژوهشکده فناوریهای نوین کار میکنند. بالغ بر ۱۰۰ نفر هیأت علمی در اینجا مشغول به کار هستند و حدود ۵۰ تا ۶۰ نفر کارشناس و تکنیسین مجرب و متخصص برای انجام پروژههای تحقیقاتی و کاربردی کمک میکنند.»
وی افزود: «در بخش پارک علم و فناوری سازمان، بالغ بر ۱۴۰ شرکت فعال هستند که از این تعداد ۹۲ شرکت دانشبنیان است که در حوزههای فناوریهای نانو، مگاترونیک، هوا - فضا، سلامت، مواد پیشرفته و... کار میکنند و محصولاتی تولید میکنند که بعضاً در کشور نمونه آنها وجود ندارد. ما همچنین میتوانیم سالانه تعدادی دانشجوی متقاضی دورهای نیز از طریق دفترچه کنکور و آزمون سازمان سنجش جذب کنیم.»
به گفته رئیس سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران، این سازمان از یکسو بنا بر ضرورتها و نیازهای جامعه به عنوان نهادی پیشتاز عهدهدار ایجاد، توسعه و یا انتقال فناوریهای مورد نیاز در رفع معضلات پیش روی کشور بوده و از سوی دیگر با طراحی فرایندها و ایجاد بسترهای مربوطه، متولی راهبری و هدایت محققان از ایده تا تولید است.
عشوری افزود: «در هر دو مقوله توسعه فناوری و حمایت و راهبری پژوهشگران، بسیاری از طرحها و فعالیتهای سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران الهامبخش دیگر مراکز پژوهشی و دانشگاهی در این حوزهها بوده و نقشی بنیادین در الگودهی و اشاعه اینگونه فعالیتها به سایر مراکز علمی و پژوهشی ایفا کرده است.»
در پایان نشست مذکور، طرفین بر تعامل و همکاری بیشتر و نیز تداوم نشستهای مشترک به منظور بررسی و رفع مشکلات و دغدغههای موجود تأکید کردند. همچنین پس از این نشست، مدیران و کارشناسان سازمان تأمیناجتماعی نیز از چند پژوهشگاه سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران بازدید کردند.
گزارش از: محمد فرد، روزنامهنگار
در حال بارگذاری...
