در سال ۱۴۰۰ و براساس آمارهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛

معرفی ۲۸۷ هزار نفر توسط کاریابی های خصوصی به کارفرماها

براساس داده های آماری از تحولات بازار کار و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سال گذشته ۴۲۷ هزار فرصت شغلی توسط مراکز خدمات اشتغال و دفاتر کاریابی های خصوصی داخلی و خارجی در کشور  فراهم شد که در این میان بیش از ۲۸۷ هزار نفر به کارفرماها معرفی شدند.

کاریابی‌ها کارگشای بازار اشتغال؛

نگاهی به پل ارتباطی کارجو و کارفرما

حل چالش‌های حوزه بازار کار که اشتغال و زوایای مختلف آن از جمله ایجاد فرصت‌های شغلی و برقراری ارتباط بین نیروی کار و کارفرما از بازرترین آنها محسوب می‌شود، در بستر ارتباطی بین کارجو و کارفرما شکل‌گرفته و اشتغال از دیدگاه نیروی کار و کارفرمایان را شکل می‌دهد.

کاریابی‌ها کانال اشتغال کارجویان

تحقق سیاست‌های حوزه اشتغال نیازمند نقش‌آفرینی ابزارهای کارآمد و اثرگذار برای شکل‌گیری خروجی مثبت شاخص‌های بازار است که فعالیت کاریابی‌های قانونی در راستای گسترش حلقه ارتباطی کارجو و کارفرما نیز در این چارچوب قائل ارائه است.

سیاست‌های وزارت کار در تبادل نیروی کار

اشتغال؛ علت بسیاری از مهاجرت‌ها است

کار و اشتغال به عنوان مهم‌ترین شاخص درآمدزایی، گذران امور اقتصادی و مبنایی برای مدیریت خانوار است و بسیاری از جوانان متقاضی کار چه به عنوان نیروی کار ساده یا متخصص و یا دانش‌آموخته دانشگاهی در شرایطی که  موفق به یافتن کار مناسب نشده و یا شغل موردنظر، خواسته‌های حداقلی را برآورده نکند، از مبادی رسمی و غیررسمی اقدام به مهاجرت کاری به می‌کنند.

بیکاری؛ حاصل نابسامانی عرضه و تقاضا در بازار کار

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران، بیکاری را حاصل نابسامانی عرضه و تقاضا در بازار کار دانست و گفت: اگر کاریابی‌ها به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای متصل شوند، در جذب نیروی ماهر و آموزش دیده به بازار کار اثرگذارتر است.

در گفتگو با آتیه‌آنلاین مطرح شد:

اشتغال به‌کار از مجاری غیررسمی

یک کارشناس حوزه بازار کار با بیان اینکه در حال حاضر بیشتر اشتغال به کار کارجویان و برقراری ارتباط آنها با کارفرمایان و مراکز اشتغال در کشور از مجاری غیررسمی شکل می‌گیرد، گفت: آمارهای مرتبط با شغل‌یابی از مجاری غیررسمی در قالب داده‌های رسمی اعلام شده و قابل استناد، ثبت نمی‌شود.

آتیه‌آنلاین گزارش می‌دهد

اشتغال یک‌سوم جویندگان کار از طریق کاریابی‌ها

خروجی یک گزارش در حوزه آمار اشتغال در سال ۱۳۹۹ نشان می‌دهد که حدود یک سوم جویندگان کاری که از طریق کاریابی‌ها به کارفرمایان معرفی شده‌اند، شاغل شده و مشغول فعالیت هستند.

آتیه‌آنلاین گزارش می‌دهد؛

چقدر از بار اشتغال بر دوش کاریابی‌هاست؟

سابقه تاسیس و فعالیت موسسات کاریابی در کشور ما حدوداً به دو دهه قبل باز می‌گردد و این یعنی همزمان با شرایطی که سیاست‌های افزایش جمعیت در دهه ۶۰ منجر به ورود خیل عظیم افراد به سن کار شد و با این آهنگ تغییرات و رشد سریع جمعیتی، برای ارتباط بین کارجویان و کارفرمایان، موسساتی تحت عنوان کاریابی مشغول به فعالیت شدند.

خروج نیروی کار از کشور بدنبال درآمد بیشتر

کار و اشتغال به عنوان اساسی ترین شاخص درآمدزایی، کسب شان و شخصیت اجتماعی و ازدواج و تشکیل خانواده است. بسیاری از جوانان متقاضی کار چه به عنوان نیروی کار ساده یا متخصص و یا جوان تحصیلکرده دانشگاهی در شرایطی که یا کار مناسب را در کشور نیافته و یا کار موردنظر، خواسته های حداقلی آنان را برآورده نکند و در شرایط مختلف دیگر از مبادی رسمی و یا غیررسمی اقدام به مهاجرت کاری به کشورهای مختلف می کنند. مهاجرت های کاری گاه با شرایط مدنظر نیروی کار متفاوت است، مشکلاتی راموجب شده و انتظارات را برآورده نمی کند.