حقوق ناچیز، داروخانهها را از نیروهای متخصص خالی میکند
حقوق پایین و هزینههای بالای زندگی، کارکنان داروخانهها را به ترک شغل وادار کرده است.
به گزارش آتیه آنلاین، برهان آرش، عضو انجمن صنفی کارکنان داروخانههای استان کرمانشاه، در گفتوگو با ایلنا از وضعیت بحرانی معیشت کارکنان داروخانهها خبر داد و تأکید کرد که پایین بودن دستمزدها باعث خروج نیروهای متخصص از این شغل شده است. به گفته او، بیشتر کارکنان داروخانهها حداقل حقوق یا کمی بیشتر از آن دریافت میکنند که حدود ۱۵ تا ۱۸ میلیون تومان در ماه است؛ رقمی که با هزینههای فعلی زندگی همخوانی ندارد و باعث شده بسیاری از نیروها به سمت کارگری یا مشاغل دیگر بروند.
آرش با اشاره به ساعت کاری طولانی کارکنان داروخانهها گفت: پرداخت ۱۵ میلیون تومان برای هشت ساعت کار روزانه به نیرویی تحصیلکرده و باتجربه، بهقدری ناچیز است که حتی کفاف چند روز از هزینههای ماهانه زندگی را هم نمیدهد. این شرایط برای افراد متأهل و دارای فرزند بهمراتب دشوارتر است و عملاً امکان تأمین حداقلهای زندگی را از آنها سلب کرده است.
به گفته این عضو انجمن صنفی، برخی داروخانهداران برای جذب یا حفظ نیروهای باسابقه، حقوقهایی تا حدود ۳۰ میلیون تومان پیشنهاد میدهند، اما حتی این میزان نیز در برابر هزینههای سنگین زندگی پاسخگو نیست. وی تصریح کرد که یک خانواده چهار نفره مستأجر برای گذران حداقلی زندگی ماهانه به حدود ۳۵ میلیون تومان درآمد نیاز دارد و برای برخورداری از آرامش نسبی، این رقم باید به ۵۰ میلیون تومان برسد.
آرش با اشاره به وضعیت بازار مسکن در کرمانشاه افزود: اجاره مسکن حتی در مناطق حاشیهای شهر نیازمند ودیعههای سنگین و اجارههای چندمیلیونی است که از توان نیروی کار حداقلبگیر خارج است. وی در پایان با انتقاد از سیاستهای مزدی دولت گفت: نه تورم مهار شده و نه دستمزدها متناسب با آن افزایش یافته است و ادامه این روند، فشار مضاعفی بر نیروی کار وارد میکند.
