تغییر قوانین بازنشستگی بر اساس برنامه هفتم توسعه

سازمان تأمین اجتماعی بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، شرایط جدیدی برای بازنشستگی اعلام کرده است. بر این اساس، بیمه‌شدگانی که کمتر از ۱۵ سال سابقه دارند، می‌توانند با ۳۵ سال سابقه بازنشسته شوند.

بشیر عمرانی، مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی در گفت‌وگو با ایرنا جزئیات قانون جدید بازنشستگی را تشریح کرد.

وی با اشاره به تغییرات پارامتریک قوانین بازنشستگی گفت: بر اساس برنامه هفتم توسعه، مدت افزایش سنوات بیمه پردازی لازم برای بازنشستگی تغییر کرده است.

عمرانی افزود: بیمه‌شدگانی که کمتر از ۱۵ سال سابقه دارند، با ۳۵ سال سابقه می‌توانند بازنشسته شوند.

مدیرکل نام‌نویسی سازمان تأمین اجتماعی به شرایط دیگر گروه‌ها نیز اشاره کرد و گفت: برای افراد با ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه، به ازای هر سال کسری ۴ ماه به سنوات اضافه می‌شود.

وی ادامه داد: برای دارندگان ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه، به ازای هر سال کسری ۳ ماه و برای دارندگان ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه، به ازای هر سال کسری ۲ ماه اضافه می‌شود.

عمرانی تأکید کرد: برای افرادی که بیش از ۲۸ سال سابقه دارند، شرایط بدون تغییر باقی می‌ماند.

وی در پاسخ به چگونگی ثبت سوابق بیمه‌ای گفت: مطابق ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی، افرادی که در مقابل دریافت مزد کار می‌کنند، مشمول این قانون هستند.

عمرانی افزود: سوابق پس از ارسال لیست حقوق توسط کارفرمایان و انجام محاسبات بیمه‌ای ثبت می‌شود.

وی به امکان بازرسی‌های کارگاهی اشاره کرد و گفت: در صورت مشاهده تخلف، سوابق کارکنان ثبت و محاسبه می‌شود.

مدیرکل نام‌نویسی سازمان تأمین اجتماعی به صاحبان مشاغل آزاد نیز اشاره کرد و گفت: آنان می‌توانند با پرداخت حق بیمه، سوابق خود را ایجاد کنند.

وی در مورد نحوه مشاهده سوابق بیمه‌ای گفت: بیمه‌شدگان می‌توانند از طریق درگاه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir سوابق خود را مشاهده و در صورت مغایرت اعتراض کنند.

عمرانی از ارسال پیامک اطلاعاتی به بیمه‌شدگان خبر داد و گفت: از سال ۱۴۰۳، اطلاعات سوابق شامل کارکرد، دستمزد و عنوان شغلی از طریق پیامک اطلاع‌رسانی می‌شود.

وی از بیمه‌شدگان خواست در صورت مشاهده مغایرت، از طریق سایت یا شعب سازمان تأمین اجتماعی اطلاع‌رسانی کنند.

این تغییرات در راستای اصلاح نظام بازنشستگی و احقاق حقوق بیمه‌شدگان انجام شده است.