گام های بزرگ وزارت کار با سیاست جوانگرایی

به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابط عمومی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شجاعی برهان در دومین جلسه شورای هماهنگی دستگاه های تابعه در استان زنجان تصریح کرد: مشکلات و موانع دست و پاگیر با سیاست شفافیت از تاریک‌خانه‌ها بیرون کشیده شد،  از جمله مصادیق آن می توان به حضور مدیران عامل صندوق بازنشستگی و افزایش نرخ سود شستا اشاره کرد. وی گفت: با کمک کارشناسان و فرهیختگان توانستیم راه های برون رفت از مشکلات و تسهیل امور را چاره‌اندیشی کنیم. شجاعی برهان ادامه داد: در این وزارتخانه با استفاده از سیاست جوانگرایی به اهداف مطلوب دست یافتیم و این موفقیت حاصل تلاش ما در استقرار هدف جوانگرایی نخبگانی در سطح بنگاه‌های وزارتخانه بود که موفق شدیم ۱۲ سال عمر مدیران را کاهش دهیم، در سازمان‌های سنتی با به کارگیری جوانان گام‌های بزرگی برداریم و از نظر و دیدگاه افراد باتجربه استفاده کنیم. در این جلسه مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به همراه مدیرکل دفتر  امور استان ها از زحمات محمدرضا یوسفی مدیرکل اسبق تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان به پاس خدمات ارزنده ایشان در مدت تصدی مسئولیت هایشان در مسیر خدمت به جامعه کار و تلاش زنجان با اهداء لوح تقدیر و محمدرضا انصاری را به عنوان سرپرست این اداره کل معرفی کردند.