ساخت یک مرکز رفاهی برای همکاران سازمان تامین‌اجتماعی و بازنشسته‌ها در خوزستان

به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از روابط عمومی مدیریت درمان تامین‌اجتماعی خوزستان، دومین جلسه شورای اداری تامین‌اجتماعی استان خوزستان با حضور ابوالفضل عفت نژاد، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین‌اجتماعی ، مدیران درمان و بیمه، معاونین، روسای شعب و مراکز درمانی در مدیریت درمان برگزار شد. هدایت‌اله عبدی‌زاده، مدیر درمان خوزستان تاکید کرد: با توجه به شرایط آب و هوایی استان و درخواست مکرر کارکنان جهت انتقال به سایر استان‌ها، باید امکانات رفاهی مناسبی برای کارکنان و خانواده آنها جهت نگهداشت کارکنان در نظر گرفته شود. عبدالرضا روشنی، مدیرکل تامین‌اجتماعی استان نیز به بحث وضعیت اقتصادی و معیشتی جامعه اشاره کرد و گفت: سازمان باید برای رفاه حال کارکنان و خانواده آنها چاره اندیشی کند. در این جلسه که برای مراکز درمانی و بیمه‌ای شهرستان‌ها بصورت وب کنفرانس برگزار می‌شد بعضی از روسای مراکز درمانی و شعب مسائل و مشکلات کاری خود را بیان کردند و خواهان بر طرف کردن آنها شدند. ابوالفضل عفت نژاد، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین‌اجتماعی به سرکشی و حضور در این موقع از سال اشاره کرد و گفت: با الگوپذیری از رهبر انقلاب، عمدا در گرمترین روزهای تابستان به استان خوزستان آمده‌ام تا شاید درکی درستی از جانفشانی همکاران سازمان در شرایط سخت را داشته باشم . وی در پاسخ به سوالات و مشکلات مطرح شده گفت: چارت سازمانی اخیر دارای نواقصی است و باید با نیازهای هر استان تناسب داشته باشد که در حال بازنگری آن هستیم . عفت نژاد به ساخت یک مرکز رفاهی در استان خوزستان اشاره و بیان کرد: برای رفاه حال کارکنان، زمینی در اهواز برای ساخت یک مرکز رفاهی در شأن مردم خوزستان برای همکاران سازمان و بازنشسته‌ها در نظر گرفته شده است . معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: مدیران ارشد سازمان بر شرایط نامناسب اقتصادی کارکنان واقف هستند و با وجودیکه سازمان تامین‌اجتماعی یک نهادعمومی غیردولتی و اجرایی است اما افزایش حقوق مدیران و پرسنل سازمان تامین‌اجتماعی بر اساس مصوبات شورای حقوق و دستمزد در سازمان اداری و استخدامی دولت است و نظام پرداخت حقوق به پرسنل سازمان برون سازمانی و در مقایسه باحقوق وزارت کار و وزارت بهداشت محاسبه و در سامانه شفافیت ثبت می‌شود.