همسان‌سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین با پیمانی‌ها

به گزارش آتیه آنلاین از روابط عمومی وزارت آموزش‌وپرورش، معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع، پیرو بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، «دستورالعمل همسان‌سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص) با کارمندان پیمانی» را جهت اطلاع و اقدام لازم به ادارات کل آموزش‌وپرورش استان‌ها، ابلاغ کرد. بر اساس بند (۲)؛ حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین بر اساس مقررات مورد عمل در خصوص کارمندان پیمانی، معادل صد درصد (۱۰۰%) حقوق و مزایای این گروه از کارمندان تعیین می شود. بر این اساس از تاریخ اجرای بخشنامه، برای محاسبه معادل طبقه و رتبه کارمندان قرارداد کار معین جهت تعیین حقوق و مزایا، رعایت شرایط احراز شغل، ارتقای طبقه و رتبه و... بر اساس مقررات حاکم بر کارمندان پیمانی الزامی می‌باشد. همچنین؛ ردیف «سایر» موضوع ماده (۴) دستورالعمل اجرایی پیوست بخشنامه شماره ۷۱۳۸۱۸ به تاریخ ۷ اسفند ۹۸ موضوع بخشنامه شماره ۴۹/۷۱۰ به تاریخ ۱۹ اسفند ۹۸  و بند (۱۰) بخشنامه شماره ۲۵۴۷۶۳ به تاریخ ۲۰ مرداد ۱۳۹۹ منضم به بخشنامه شماره ۴//۷۱۰ به تاریخ ۷ اسفند۹۸ از قرارداد منعقده کارمندان مذکور حذف می‌شود. گفتنی است؛ برخورداری کارمندان قرارداد کار معین (مشخص) از مرخصی استحقاقی، استعلاجی، بدون حقوق، اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه، بر اساس مقررات مورد عمل در خصوص کارمندان پیمانی می‌باشد.