برگزاری نشست هم‌اندیشی اجرای آموزش‌های مهارتی کارکنان سازمان فنی و حرفه‌ای

به گزارش آتیه آنلاین از روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، نخستین نشست هم اندیشی اجرای آموزش های مهارتی ویژه کارکنان، باحضور حسین فیروزی، معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان به منظور طراحی و اجرای آموزش های مهارتی با استفاده از ظرفیت ها و امکانات موجود سازمانی، روز یکشنبه ۲۹ فروردین ماه ۱۴۰۰ در دفتر اداره کل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان برگزار شد. در این نشست، فیروزی با بیان اهمیت ارتقای توانمندی های مهارتی کارکنان و خانواده های آنان گفت: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور باید مانند سازمانی یادگیرنده  عمل کند و اگر انگیزه آموزشی مستمر نداشته باشد، قطعا این اتفاق نمی افتد. وی افزود: اجرای دوره های آموزشی برای همکاران نه تنها به افزایش بهره وری منجر خواهد شد بلکه باعث نهادینه شدن یادگیری فعال هم می شود. فیروزی در ادامه گفت: طراحی برنامه های آموزشی باید به گونه ای باشد که آموزش نه برای آموزش، بلکه آموزش برای افزایش بهره وری و تغییر در رفتار سازمانی صورت پذیرد. وی با اشاره به اینکه در این راستا بخشی از ساعات اداری را به یادگیری آموزش های مهارتی برای کارکنان اختصاص می دهیم، اضافه کرد: امسال، باید سال فراگیری آموزش های مهارتی برای کارکنان و خانواده های آن ها باشد. وی ادامه داد: برای ترویج آموزش های مهارتی در سطوح سازمان ها، بهتر است از سازمان خودمان شروع کنیم و عامل تغییر باشیم و مسیر تازه ای هم برای خود و هم سازمان های دیگر ترسیم کنیم. فیروزی با اعلام آمادگی سازمان برای تحقق این موضوع گفت: حدود ۱۳ هزار و پانصد نفر نیروی انسانی در سازمان شاغل هستند و ما موظفیم برای آن ها دوره های آموزشی مناسب و کارآمد برگزار کنیم. معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان گفت: باید از ظرفیت ویژه مرکز تربیت مربی و پژوهش های فنی و حرفه ای این سازمان برای آموزش به کارکنان به بهترین وجه بهره برد. در این نشست داود ناصری امید، مدیرکل دفتر منابع انسانی و پشتیبانی، علیرضا طاهرپور، مدیرکل دفتر نظارت، بهسازی و هدایت آموزشی، رضا باجولوند، رئیس مرکز تربیت مربی و پژوهش های فنی و حرفه ای، تقی غیاثی تبار، مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان البرز، هاجر خواجه بولاقی، مشاور رئیس سازمان در امور بانوان و خانواده، به بیان نقطه نظرات و پیشنهادهای خود پرداختند.       این گزارش می افزاید: در نشست مذکور مقرر شد، طرح اجرای آموزش های مهارتی در گام نخست به صورت پایلوت برای کارکنان ستاد طبق برنامه زمانبندی و عناوین اعلامی مرکز تربیت مربی (به دو صورت حضوری و مجازی) برگزار شود.