اقدام مناسب تامین‌اجتماعی در اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

محمدرضا آزادفر در گفت‌و گو با آتیه‌آنلاین صریح کرد: در واقع نیاز به اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و به طور خاص حداقل بگیران سازمان تامین اجتماعی ارتباط مستقیم با تعیین حداقل مزد سالانه دارد و در صورت ناکافی بودن افزایش دستمزدها، به طور طبیعی بازنشستگان نیز با مشکلات معیشت روبرو خواهند بود. این فعال کارگری اضافه کرد: با توجه به اینکه دریافتی و افزایش های حقوق مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی متاثر از افزایش حقوق سالانه تصمیم گیری شده توسط شورای عالی کار است، اگر دستمزدهای سالانه در حد و اندازه تامین معیشت کارگران افزایش داشته باشد، نیاز به اجرای موضوع متناسب سازی کمتر دیده می شود. افزایش حداقل دستمزد بهتر از سنوات گذشته است آزادفر اظهار داشت: البته گفتنی است که افزایش ۳۹ درصدی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ که توسط شورای عالی کار تصمیم گیری و ابلاغ شد، نسبت به سنوات گذشته اقدام قابل توجهی است. وی در ادامه تصریح کرد: اما با نگاه به سنوات گذشته این نکته را در می یابیم که کارگران و بدنبال آن بازنشستگان همچنان مشکلاتی را تجربه می کنند ولی در صورتی که ثبات اقتصادی لازم را در کشور داشته باشیم، افزایش دستمزدها و متناسب سازی حقوق بازنشستگان، بیشتر نمایان می شود. این فعال کارگری اشاره داشت: در صورتی که کنترل قیمت ها و زمینه سازی برای ثبات اقتصادی را شاهد نباشیم، اقدام مناسب در راستای متناسب سازی به عنوان مسکن مقطعی عمل خواهد کرد و تاثیرات مثبت آن به آرامی از بین خواهد رفت.