-
سناریوهای افزایش حقوق در سال ۱۴۰۲
افزایش حقوق کارمندان در سال آینده به صورت پلکانی پیشبینی و متوسط آن ۲۰ درصد اعلام شد، اما در مجلس تنها با میزان این افزایش موافقت شد و سخنگوی دولت امیدوار است که تغییراتی در راستای افزایش پلکانی حقوقها در شورای نگهبان روی لایحه بودجه اعمال شود.
-
رقم سبد معیشت نهایی نشده
مذاکرات مزدی شورای عالی کار ادامه دارد
در حالی روز گذشته رقم سبد معیشت خانوار ۳.۳ نفره کارگری ۱۲ میلیون و ۴۷۹ هزار و ۵۰۰ تومان اعلام شد که به گفته علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، این رقم مورد توافق اکثریت قرار نگرفته و مذاکرات تعیین رقم سبد معیشت و دستمزد ادامه خواهد داشت.
-
فعالیت بیش از ۳۷۰۰ تعاونی مصرف در کشور
معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از فعالیت ۳۷۲۸ تعاونی مصرف در گرایشهای مختلف با اشتغالزایی ۱۹۰ هزار نفر در کشور خبر داد.
-
تعیین حقوق کارگران به آخر هفته موکول شد
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: جلسه شورای عالی کار عصر دوشنبه با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در وزارت تعاون، کار و رفاه برگزار شد و مذاکره های خوبی صورت گرفت، ادامه این جلسه و تعیین حقوق کارگران به آخر این هفته موکول شد.
-
آتیهآنلاین در گفتوگو با نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار بررسی کرد
دلایل ناکامی اشتغالزایی در دهههای گذشته
مسئله اشتغال و چالشهای ناشی از آن در دهههای گذشته، بستر ایجاد یا تشدید مشکلات مرتبط با حوزههای اقتصاد، تولید و معیشت نیروی کار بوده است. دولتها در طول سالها برنامهریزی و سیاستگذاری در حوزه اشتغالزایی و حل موضوع اشتغال جوانان را در اولویت قرار دادند که البته به دلایل گوناگون و به گواه آمار، جز در برخی سالها توفیق لازم بهدست نیامد.
-
نایب رئیس اتاق ایران در گفتوگو با آتیهآنلاین:
مهمترین فشار وضعیت اقتصادی و تورمی بر جامعه کارگری است
حسین سلاحورزی، نایب رئیس اتاق ایران گفت: در حال حاضر به دلیل شرایط تورمی و کاهش ارزش پول ملی تمام اقشار حقوقبگیر به ویژه فعالان و شاغلان جامعه کارگری با مشکلات و چالشهای جدی مواجهاند.
-
توسعه همکاری ۱۶ استان مرزی با ۱۵ کشور همسایه
دومین جلسه کمیته ملی برنامه تقویت کسب و کار و معیشت مرزنشینان و ایجاد اشتغال پایدار در مناطق مرزی روز گذشته در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
-
برد کارگر و کارفرما با دستمزد بهینه
در دو دهه گذشته رشد پایین دستمزد کارگران نسبت به تورم و هزینه های معیشت یکی از چالش های اصلی توزیع عادلانه ثروت در کشور بوده است
-
سهم مسکن در سبد خانوارهای کارگری به مرز ۵۰ درصد رسیده است
این بخش آنقدر پر زور شده که اگر تا یک دهه گذشته تنها ۳۰ درصد از درآمد خانوارهای مزدبگیر را مال خود میکرد؛ حالا سهمش را به حدود ۵۰ درصد رسانده است. بهنظر میرسد پر بیراه نیست که کارگران افزایش بهینه حق مسکن در کنار رشد حداقل دستمزد سالانه را مطالبه جدی خود میدانند. اسفند ماه هر سال، روزهای پر التهابی برای کارگران است. در این ماه کمیته دستمزد شورای عالی کار با مشارکت سهجانبه نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت گرد هم میآیند و بر اساس ماده ۴۱ قانون کار دستمزد سال جدید را تعیین میکنند.
-
نایب رییس اتاق بازرگانی پیشنهاد داد:
تشکیل کارگروهی برای شناسایی مشکلات کارفرمایان
نایب رییس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی گفت: تشکیل کارگروهی برای هماندیشی درباره شناسایی مسائل و مشکلات کارفرمایان و تسهیل در تنقیح و مقرراتزدایی پیش روی قوانین تامین اجتماعی مطابق با شاخصهای بینالمللی پیشنهاد اتاق بازرگانی است .
-
مهارت ها هر ۵ سال نیازمند به روز رسانی است
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای با تاکید بر آماده کردن دانش آموزان برای زندگی در آینده، گفت: مهارت های حرفه ای هر ۵ سال نیازمند به روز رسانی بر اساس تکنولوژی های جدید است و سازمان آموزش فنی و حرفه ای در کنار مهارت های سخت، مهارت های نرم را در نظر گرفته است.
-
رویکرد دولت سیزدهم در حوزه اشتغال، پول پاشی نیست
حال فضای کسب و کار خوب است. این را دادههای آماری می گویند، وقتی که ۳۷۷ هزار نفر در ۴ ماهه نیمه دوم امسال، به تعداد بیمه شدگان شاغل اجباری افزوده شدند و تعداد آنها از ابتدای امسال تا پایان دی ماه سال جاری به ۷۰۰ هزار نفر رسیده است.
-
سیر مقایسهای حقوق کارگران و افزایش قیمتها
کش و قوس یک دههای دستمزد و تورم
کارشناسان اقتصاد و کسبوکار در ارتباط با اینکه افزایش دستمزد کارگران باید متأثر از میزان تورم باشد، نظرات متفاوتی دارند. برخی افزایش مزد نیروی کار بدون توجه به نرخ تورم را عامل ایجاد و یا تشدید فشارهای معیشتی به کارگران میدانند و بعضی دیگر، بیتوجهی به اثرگذاری متقابل تورم و مزد بر یکدیگر و الزام کنترل تورم در راستای محدود کردن تأثیر آن بر دستمزد را مهم میپندارند.
-
400 هزار کارگر ساختمانی در انتظار پذیرش بیمه
ثبتنام در سامانه رفاهی وزارت کار، کارت مهارت فنی و نداشتن پروانه کسب صنفی از جمله شروط قانونی برای بهرهمندی کارگران ساختمانی از بیمه است
-
ماندگاری اشتغال با ۹۰ درصد رکورد زد
از پاییز سال گذشته تا پاییز ۱۴۰۱، یک میلیون و ۱۳۰هزارنفر از جمعیت غیرفعال به فعال تغییر وضعیت داده و به کار مشغول شدند
-
برنامه وزارت کار برای اشتغال متاهلین
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از ثبت رکورد اشتغال در سال ۱۴۰۱ خبر داد و با دفاع از آمار ایجاد اشتغالی در کشور گفت: در سال آینده بحث اشتغال افراد متاهل و عیالوار را حل و فصل خواهیم کرد و ظرفیتهای خالی اشتغال را که برایشان متقاضی کار نیست با همکاری سازمان آموزش فنی و حرفهای فعال خواهیم کرد.
-
کدام کارها را باید جزو مشاغل سخت و زیانآور اول در جهان دانست؟
۱۵ شغل پراسترس دنیا
سختترین مشاغل جهان کدامند؟ اساساً کدام دلایل حقوقی، امنیتی و آسیبزا میتوانند تعیینکننده میزان سخت و زیانآور بودن یک شغل باشند؟ از نگاه عدهای، داشتن یک شغل فیزیکی سخت میتواند استرسزا، خطرناک و البته «سخت» باشد. اگر نگاهمان را کمی بازتر کنیم، در یک تعریف کلی هر کاری دارای معایب مخصوص به خود و نوع خاصی از استرس است. این موضوع هم باید در نظر ما باشد که برخی مشاغل بسیار خستهکنندهتر از مشاغل دیگر هستند. بدیهی است برخی از مشاغل، حتی مشاغلی که از نظر عاطفی جذاب یا رضایتبخش هستند، ممکن است بسیار استرسزا باشند.
-
اولویتهای تسهیلگری در حوزه کارآفرینی
در بررسی شرایط اقتصادی دهه گذشته، ردپای نهاد دولت و سیاستهای مرتبط با اقتصاد کلان، تولید و اشتغال، در ناکارآمدی در امر کارآفرینی و برنامههای خلق اشتغال دیده میشود. بخشی از این روند اشتباه به نبود تسهیلگری در ایجاد و توسعه کسبوکار و رشد کارآفرینی و اشتغال بازمیگردد که حتی صدور مجوزهای لازم در حوزههای مربوط به اشتغالزایی و تولید را نیز شامل میشود.
-
جوابیه وزارت کار به گزارش «انتخاب» درمورد ادعای دولت در ایجاد یک میلیون شغل
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ارسال جوابیه ای به گزارش «انتخاب» با عنوان «راستیآزمایی ادعای دولت؛ واقعا یک میلیون شغل ایجاد شده؟ / دولت چگونه آمار افزایش بیمه اختیاری، بیمه دانشجویی و بیمه زنان خانهدار را اشتغال جدید جا زده؟» پاسخ داده است.
-
فرهنـگ ایمنـی کار و قانـونگذاری عامـل کاهش حوادث شغلـی
در تمام نقاط جهان، کارگران در معرض آسیبهای جدی شغلی قرار دارند؛ خطراتی که بعضاً باعث صدمات جدی و حتی مرگ میشوند. البته راهکارهای کاهش این خطرات به دلیل شرایط مختلف هر موقعیت جغرافیایی، متفاوت است. اساسیترین مؤلفه این امر، قانونگذاری است. در این زمینه کشورهای توسعهیافته قوانین سفت و سختی را در مورد ایمنی کار وضع کردهاند و از همه مهمتر، فرهنگ کار و ایمنی در این کشورها جا افتاده است.
-
حوادث کار نسبت به سال قبل ۷ درصد کم شد
معاون وزیر کار از کاهش ۷ درصدی حوادث ناشی از کار نسبت به سال گذشته خبر داد اما گفت که هزینههای مستقیم و غیرمستقیم حوادث شغلی و آثار و تبعات اجتماعی و اقتصادی حوادث ناشی از کار، بسیار قابل توجه، سنگین و جبران ناپذیر است.
-
اشتغالزایی ۱/۱ میلیون کارآموز در طرح استاد - شاگردی
با مشارکت نیمی از سه میلیون واحد صنفی در طرح استاد-شاگردی نوین، یک میلیون وصدو بیست هزار شغل ایجاد خواهد شد.
-
حمید حاجاسماعیلی در گفتوگو با آتیهنو مطرح کرد
تأکید قانون کار بر تشکیل پرونده پزشکی کارگران
حقوق و منافع کارگران یکی از موضوعاتی است که منابع سازمان تأمیناجتماعی با آن گره خورده و تأمین یکی بدون توجه به دیگری ممکن نیست. در این بین نوع قرارداد، سن بازنشستگی و تعداد مستمریبگیران موضوعاتی است که میتواند به طور مستقیم در منابع سازمان تأثیر گذارد. در این خصوص با «حمید حاجاسماعیلی» به گفتوگو نشستیم. به نظر این فعال کارگری، برای تأمین منافع سازمان تأمیناجتماعی بازنگری در نحوه مدیریت و نظارت بر اجرای قوانین جزو مواردی است که باید تقویت شود. در ادامه مصاحبه با این فعال کارگری را میخوانید.
-
رئیس کمیسیون اقتصادی کانون کارفرمایان استان تهران مطرح کرد:
پیشنهاد افزایش مولفههای جانبی مزد کارگران
محمد برهانی، رئیس کمیسیون اقتصادی کانون کارفرمایان استان تهران گفت: حداقل حقوق، کفاف زندگی کارگران را نمیدهد، ولی تولید هم امروز وضع خوبی ندارد، اما برای جبران قدرت خرید میتوان مؤلفههای جانبی مزد مانند پایه سنوات، بن کارگری و حق مسکن را افزایش داد.
-
الزام قانون کار به طبقهبندی مشاغل
در حوزه اصطلاحات مرتبط با قانون کار، گروهبندی مشاغل بر اساس نوع وظایف، سطح مسئولیتها، شرایط احراز شغل و انتخاب عنوان مناسب برای آنها، طبقهبندی مشاغل اطلاق میشود.
-
حال نوبت کارگران است
پیگیریهای کارشناسان و فعالان حوزه کار و نماینگان مجلس شورای اسلامی در بیش از دو سال گذشته در راستای ساماندهی وضعیت استخدامی کارکنان دولت، روز گذشته با مصوبه مجلس در این ارتباط به بار نشست.
-
رئیس هیأت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار:
قانون کار و خط فقر ملاک تعیین دستمزد کارگران باشد
اولیا علیبیگی، رئیس هیأت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با تاکید بر ضرورت برقراری مزد عادلانه برای جامعه کارگری، قانون کار و خط فقر را ملاکهای تعیین دستمزد دانست.
-
سبد معیشت کجای معادلات دستمزد است
قانون کار و روند معمول مذاکرات مزدی در سالهای گذشته، نرخ تورم و سبد معیشت خانوار کارگری را مبنای اصلی مذاکرات مزدی و تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگران قرار داده است.
-
جدیدترین دادههای کارورزی در قالب سیاستهای فعال بازار کار نشان میدهد
اشتغال دانشآموختگان ماهر از طریق کارورزی
طرح کارورزی فارغالتحصیلان دانشگاهی، ارتقاء مهارت نیروی کار دانشآموخته، تأمین نیروی کار برای کارفرمایان، ایجاد انگیزه اشتغال در افراد تحصیلکرده و کسب مهارت در محیط کار واقعی را هدف گرفته است. اجرای این طرح همچنین رشد مهارتهای فنی تکمیلکننده دانش فارغالتحصیلان و برقراری تعادل مهارتی بازار اشتغال را بر اساس جامعه بزرگ دانشآموختگان کارجو، دنبال میکند.
-
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس:
تمام نیروهای شاغل با ۲ سال سابقه مشمول قرارداد کار معین میشوند
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در مورد مصوبه ساماندهی کارکنان دولت گفت: با تصویب این طرح همه دستگاههای دولتی موظفند ظرف مدت ۶ ماه با تمام نیروهای شاغل تمام وقت و پاره وقت بیمه پرداز، با دو سال سابقه اشتغال، قرارداد کار معین منعقد کنند.