روش علمی تعیین دستمزد با پژوهش‌ ممکن می‌شود

رحیم سرهنگی به آتیه آنلاین گفت: رویکرد پژوهش های صورت گرفته در حوزه دستمزد تا به امروز به صورت کتابخانه ای بوده است که منجر به تالیف کتاب های متعددی در خصوص راهکارهای تعیین دستمزد و بررسی انواع مزد در کشور شده است. وی تصریح کرد: کاری که ما در موسسه کار و تامین اجتماعی در حوزه دستمزد آغاز کرده ایم این است که مسئله دستمزد به همراه ذینفعان قابل حل خواهد بود. وی با اشاره به اینکه تلاش در این است که از سال آینده با افزایش گفتگوهای سه جانبه دولت، کارگری و کارفرمایی در طول سال، جمع بندی نهایی بحث دستمزد در پایان سال انجام شود و صرفا تصمیم گیری های دستمزد در آخر سال خلاصه نشود، بیان کرد:  هر آن چیزی که جلسات و نشست های سه جانبه دستمزد در حوزه آگاهی و اطلاعات از جمله تجربیات دیگر کشورها در خصوص تعیین مزد، سیر تجربه کشور ما در حوزه دستمزد و آثار و تبعات آن بر زندگی کارگران و کسب و کار کارفرمایان و البته ورود قشر بیکار به بازار کار نیاز دارد، در راستای پژوهش ها و تحقیقات مرتبط با دستمزد در قالب تحلیل های موسسه کار و تامین اجتماعی قابل ارائه است. رییس موسسه کار و تامین اجتماعی همچنین ادامه داد: خروجی تحلیل ها و پژوهش های حوزه دستمزد و برگزاری نشست های بررسی مرتبط با مزد جامعه کارگری در طول سال به تصمیم سازی شورای عالی کار در خصوص تعیین دستمزد کارگران کمک می کند   وی اظهار داشت: البته تا به امروز نیز کارهای مناسب و اثربخش پژوهشی در موسسات و نهادهای مختلف مرتبط با پژوهش، بازار کار و تأمین اجتماعی در خصوص مباحث حوزه دستمزد در کشور انجام شده است وی گفت: در سال آینده با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی در نشست های متعدد بر مبنای گفتگو محوری به بررسی چالش های مرتبط با دستمزد نیروی کار خواهیم پرداخت. سرهنگی در ادامه عنوان کرد: هیات امنای موسسه کار و تامین اجتماعی متشکل از نمایندگان کارگری و کارفرمایی است و با توجه به اینکه هر دو طیف نمایندگان در موسسه و مسائل مرتبط با حوزه دستمزد ذینفع هستند، در این زمینه می توانیم  به عنوان پیشرو مطرح شویم.