مطالعه جدید ILO نشان می‌دهد استفاده از هوش مصنوعی در شرکت‌های چینی به افزایش قابل‌توجه بهره‌وری منجر شده است، اما همزمان شکاف مهارتی، احتمال جابه‌جایی مشاغل و کاهش درآمد کارگران نگرانی‌هایی مهم هستند.
نسل زد متهم به کم‌کاری است اما رفتار آنها تناقضی عمیق در فرهنگ کار آمریکا را آشکار می‌کند: شرکت‌ها هنوز بیش از نتیجه واقعی، کارکنان را به مشغول‌بودن و بهره‌وری نمایشی تشویق می‌کنند.
در بازه زمانی ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۲ بخش قابل‌توجهی از زمین‌های شهرک‌های صنعتی راکد مانده، دیوارکشی شده یا با سوله‌های خالی رها شده‌اند. آمارها نشان می‌دهند که از مجموع زمین‌های صنعتی کشور، تنها ۳۷ درصد به بهره‌برداری رسیده و در این یک دهه فقط ۲.۸ درصد از زمین‌های غیرفعال بازپس‌گرفته شده‌اند.
