آزمون شخصیت و شایستگی؛ مسیر جذب مدیران جوان

دولت به زودی فرآیند جذب گسترده «مدیران جوان» را با انتشار یک فراخوان رسمی آغاز می‌کند. به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، این طرح که در مرحله نهایی قرار دارد، دارای یک «دستورالعمل» دقیق است و متقاضیان باید مراحل مختلفی از جمله «آزمون‌های شخصیت»، سنجش «شایستگی‌های عمومی و تخصصی» و گذراندن دوره‌های آموزشی را پشت سر بگذارند. این اقدام در راستای جوانسازی بدنه مدیریتی کشور انجام می‌شود.

علاالدین رفیع‌زاده رییس‌ سازمان ادرای و استخدامی دولت در گفت وگو با ایلنا، در رابطه با طرح جذب مدیران جوان گفت: طرح جذب مدیران جوان در مرحله نهایی قرار دارد و احتمالاً تا یکی دو هفته آینده فراخوان جذب آن‌ها اعلام خواهد شد.

وی در خصوص فرآیند جذب این مدیران تصریح کرد: جزئیات این طرح را در دستورالعمل گفتیم  و ارزیابی‌ها هم طبق آن انجام خواهد شد. در مرحله اول تست آزمون‌های شغل و شخصیت را داریم و بعد  شایستگی‌های عمومی و تخصصی را مورد سنجش قرار می‌دهیم. پس از این مراحل، دوره‌های آموزشی آغاز خواهد شد.

هنوز تکلیف تعطیلی پنج‌شنبه‌ها مشخص نیست

رییس‌ سازمان اداری و استخدامی درباره تعیین تکلیف تعطیلی‌ها پنج‌شنبه گفت: هنوز مشخص نشده است و در مجلس است و آنجا باید تعیین تکلیف شود.