سامانه پایش کار در صدد صیانت از نیروی کار است

به گزارش آتیه آنلاین، علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این نشست در پاسخ به پرسشی در خصوص معرفی چالش های پیش روی تشکل های کارگری عنوان کرد: بر اساس ماده ۶۱ قانون کار سه تشکل کارگری، شورای اسلامی کار، انجمن صنفی کارگران و مجمع عالی نمایندگان کارگری با توجه به ظرفیت هایی که در کشور وجود دارد تشکیل شده اند اما به علل مختلفی ممکن است تا کنون استقبال خوبی از تشکیل تشکل ها و شوراهای کارگری در کشور نشده و بعضا کارگران با توجه به مطالباتی که دارند تمایل دارند که تشکل کارگری بتواند مطالبات و دغدغه هایشان پیگیری کند و از طرف دیگر اغلب شرکت های خصوصی، خصولتی و ... گمان می کنند که تشکیل تشکل برای آنها مسایل جدیدی در واحد صنفی شان ایجاد می کند.    وی در خصوص تعیین دستمزد کارگران گفت: دغدغه کارگران بر این است که سبد معیشت آنها تامین شود و امیدوار هستند که عدد پیشنهاد شده تایید شود هفتم اسفند ماه جلسه شورای عالی کار برگزار شد و مسایل کلی مطرح شده است و  امیدواریم در آخرین جلسه شورای عالی کار که قرار است ۲۱ اسفند ماه برگزار شود امیدواریم در تشریک مساعی جامعه کارفرمایی و مجموعه شواری مزد و شورای عالی کار این مهم تعیین دستمزد ۱۴۰۱ به سرانجام برسد و ثمره آن رضایت نسبی کارگران را به دنبال داشته باشد. رعیتی پور در پاسخ به پرسشی در خصوص تعیین دستمزد منطقه ای کارگران گفت: تعیین دستمزد منطقه ای نیازمند زیرساخت هایی است و در حال حاضر مطالعات پژوهشی آن توسط شرکت کار، تامین و خدمات اجتماعی در دست انجام است که نکات ضروری در رعایت تعیین حقوق و دستمزد حداقل هایی مانند نیازهای اولیه (خوراکی و غیرخوراکی) بر اساس اقلیم، بوم و ظرفیت های جغرافیایی هر منطقه ای رعایت شود و به همین جهت مبنای تصمیم گیری در شورای عالی کار در تعیین دستمزد، تعیین حداقل مزد برای کل کشور است. معاون روابط کار وزارت تعاون در خصوص  لزوم به ثمرنشستن اولویت های سامانه پایش کار  ابلاغی از سوی وزیر کار تاکید کرد و افزود: تلاش ما بر این است که موضوع طرح طبقه بندی مشاغل در مناطق آزاد، موضوع مواد ۴۹، ۱۳۱، ۲۷، فصول چهارم و ششم با پیگیری وزارت خانه به ثمر بنشیند.